邵陽新聞網(wǎng)11月25日訊（通訊員 劉小燕）近日，武岡法院民一庭成功調(diào)解一起勞動爭議糾紛，既化解了雙方矛盾，又有效地維護了企業(yè)的合法權(quán)益。

肖某原系某建材貿(mào)易有限公司員工。2024年7月，因公司拖欠其3個半月工資，肖某提出辭職申請。2024年8月，肖某向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。仲裁委員會裁決，建材貿(mào)易有限公司支付拖欠肖某工資及經(jīng)濟補償共計7.9萬余元。建材貿(mào)易有限公司不服仲裁裁決，向武岡市人民法院提起訴訟。

接收案件后，為高效化解矛盾糾紛，承辦法官迅速與雙方進行聯(lián)系，了解案件情況，在征得雙方同意后，決定組織調(diào)解。

調(diào)解中，建材貿(mào)易有限公司負(fù)責(zé)人表示，“并非故意拖欠工資，只是公司資金周轉(zhuǎn)困難，現(xiàn)難以支付經(jīng)濟補償款”。肖某表示，“我知道現(xiàn)在公司經(jīng)營面臨困境，但我賺錢養(yǎng)家實屬不易，希望能互相體諒”。

承辦法官站在雙方的角度，采取“背靠背”的調(diào)解方式，一方面向建材貿(mào)易有限公司釋明法理，講清楚肖某作為農(nóng)民工的不易；另一方面向肖某釋明現(xiàn)在公司經(jīng)營困難，希望肖某能夠給予公司一些時間。最終，雙方達成調(diào)解協(xié)議，由建材貿(mào)易有限公司一次性支付肖某工資及經(jīng)濟補償3萬元。

法院作為法治建設(shè)的重要參與者和推動者，保護企業(yè)及農(nóng)民工合法權(quán)益、保障企業(yè)健康發(fā)展責(zé)無旁貸。下一步，武岡法院始終秉承“調(diào)解優(yōu)先”的司法理念，主動延伸司法服務(wù)，運用訴前調(diào)解、庭前調(diào)解等手段，將調(diào)解貫穿案件始終，著力保障勞動者合法權(quán)益的同時，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，幫助企業(yè)排憂解難。