邵陽新聞網(wǎng)9月27日訊（通訊員 米晗 鄭彬）“這次技術(shù)員崗位競聘，真是給我們這些渴望挑戰(zhàn)、追求卓越的同事們提供了一個(gè)絕佳的舞臺(tái)！”9月25日，國網(wǎng)新寧縣供電公司負(fù)荷管理班劉藝瑋在崗位競聘前興奮地與同事交流道。

本次競聘共設(shè)置14個(gè)競聘崗位，其中班組技術(shù)員崗位4個(gè)，供電所技術(shù)員崗位10個(gè)。前期，國網(wǎng)新寧縣供電公司遵循公開、公平、公正原則，按照崗位發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查等程序規(guī)范執(zhí)行，共有17名競聘人員符合競聘條件并通過資格審核。此次崗位競聘注重“能力+素質(zhì)”全面考察，設(shè)置理論實(shí)操筆試、綜合能力面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，試卷根據(jù)具體崗位要求設(shè)置內(nèi)容和難度，確保試題的針對性和專業(yè)性。面試對競聘者從德、智、勤、績、廉等方面綜合考評，充分展現(xiàn)個(gè)人才華。

面試過程中，競聘人員結(jié)合個(gè)人履職情況，分別從思想品德、工作態(tài)度和個(gè)人業(yè)績等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述?，F(xiàn)場評委結(jié)合各競聘人員的面試情況和工作實(shí)際進(jìn)行現(xiàn)場測評，該公司堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、注重?shí)際、寧缺毋濫、人崗匹配”原則，最終完成公開競聘技術(shù)員10名，兼職技術(shù)員4名。

本次公開競聘選拔，充分激發(fā)了人才活力，調(diào)動(dòng)了全體干部職工的積極性和主動(dòng)性，讓有想法的職工都能選擇挑戰(zhàn)、提升自我，讓想干事的有機(jī)會(huì)、會(huì)干事的有舞臺(tái)，真正讓“懂業(yè)務(wù)、有思想、敢擔(dān)當(dāng)”的人才競聘到相應(yīng)的工作崗位。下一步，國網(wǎng)新寧縣供電公司將繼續(xù)為專業(yè)技術(shù)人才提供更好的發(fā)展平臺(tái)，為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。