邵陽新聞網(wǎng)5月8日訊（通訊員 周錦輝 梁楓）5月6日，隆回縣桃花坪街道勤進村劉大姐在零工驛站幫助下找到一份保潔工作并簽訂務(wù)工合同正式上崗。劉大姐說：“自己50多歲了，沒文化沒技術(shù)，能找一份工作很滿意，不僅照顧了孫子上學，而且增加了收入，減輕了子女負擔。”

據(jù)該縣人社局黨組書記、局長王柏玉介紹，自成立零工驛站以來，讓就業(yè)更加靈活。目前，零工驛站平臺已核實錄入用工企業(yè)4286家，從事零工工作人員2578人，其中包括木工、水電工、泥瓦工、防水補漏工、雜工等10多個工種，累計達成雇傭合作2100余人次；提供5000多個工作崗位，線上線下收錄求職者登記表2200余份，職業(yè)推薦4800余人次，促成3500余人就業(yè)。

務(wù)工供需對接更精準。隆回縣為破解無技術(shù)、無經(jīng)驗、無固定場所、無固定職業(yè)的零散、短期、臨時務(wù)工難題，真正實現(xiàn)零門檻、零限制、零障礙務(wù)工求職目標，隆回縣人力資源市場“零工驛站”于2022年6月17日正式投入運營。項目坐落于縣城桃洪東路452號，總占地面積200余平方米，配備有飲水機、座椅、衛(wèi)生間、無線網(wǎng)絡(luò)等便民設(shè)施，能夠同時容納零工70余人，以接納“馬路勞務(wù)市場”為主體，為零散務(wù)工人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體，與各類零散用工主體、本地企業(yè)之間搭建供需對接平臺。采取“政府主導、企業(yè)主體、市場化運作”的模式，由隆回縣人力資源市場服務(wù)中心委托隆圓人力資源有限公司負責日常運營工作。通過建好“三站” 、打造“三所”、瞄準“三事”，把零工驛站打造成群眾滿意、社會滿意、用工單位滿意、政府滿意的“萬能站”。

隆回縣把穩(wěn)就業(yè)作為最大的民生工程和民心工程，做到企業(yè)有需求、群眾有期盼、政府有所為，夯實就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)，探索創(chuàng)建“零工驛站”，打造零時用工“信息站”“集結(jié)站”“加油站”，促進靈活就業(yè)、共享用工協(xié)同發(fā)展，實現(xiàn)用工與務(wù)工的供需精準對接，促進就業(yè)與產(chǎn)業(yè)、就業(yè)與民生的良性互動。“零工驛站”提供就業(yè)政策咨詢解答1.8萬人次,收集各類信息7899條，化解用工矛盾1560起，“零工驛站”起到了探頭作用，成為順風耳、千里眼、社會的穩(wěn)定器。

就業(yè)服務(wù)更有溫度。隆回縣人力資源市場“零工驛站”由縣國有企業(yè)隆回縣隆圓人力資源有限公司負責日常運營，縣人力資源市場服務(wù)中心負責日常監(jiān)管。零工驛站地處城區(qū)中心，往來人流量大、交通便利，設(shè)置有勞務(wù)接洽室、候工休息室、糾紛化解室等服務(wù)功能室，配備飲水機、微波爐、急救藥箱等便民服務(wù)設(shè)施，為環(huán)衛(wèi)工人、快遞員等戶外工作者提供溫馨服務(wù)，搭建一個“歇腳地”“加油站”，打造便民“暖心驛站”。

將“黨建+”貫穿“零工驛站”建設(shè)全過程，建設(shè)務(wù)工黨員“精神驛站”。統(tǒng)籌人社、工業(yè)園區(qū)、工會、團委、婦聯(lián)等部門服務(wù)資源和鎮(zhèn)街公共就業(yè)服務(wù)平臺，打造集招工候工、求職登記、政策咨詢、信息推薦、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、勞動維權(quán)等多樣化服務(wù)為一體的公益性綜合零工市場，引入市場化主體開展就業(yè)信息服務(wù)，讓零工驛站成為求職場所、休閑場所 、招聘場所。

民生維權(quán)更有保障。瞄準群眾“小事”、“瑣事”、“麻煩事”將居民日常生活服務(wù)、建筑靈活用工、個人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動爭議維權(quán)等服務(wù)項目納入服務(wù)內(nèi)容，滿足本地務(wù)工人員需求。

“零工驛站”積極開發(fā)搬運工、家政工和小時工、節(jié)令工等多樣化工種，為大齡務(wù)工人員匹配適宜崗位，促進臨時用工崗位交叉共享，實現(xiàn)家門口就業(yè)。提供技能培訓、個性化定制就業(yè)等服務(wù)，切實將“零工驛站”打造成靈活就業(yè)人員、零工人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體與用工單位方之間的就業(yè)供需平臺，提高零工就業(yè)人員的技能水平，推動更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。聚焦維權(quán)，實行多元化維權(quán)。

在零工驛站設(shè)置人民調(diào)解辦事處，推行“流動仲裁庭”，安排專人做好零工矛盾化解，主動將社區(qū)零工微站，與零工驛站業(yè)務(wù)上貫通，管理上相通，將勞動維權(quán)等服務(wù)向社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村延伸，打通勞動風險領(lǐng)域治理“最后一公里”。