邵陽新聞網(wǎng)4月23日訊（通訊員 鄧飛祥）近年來，邵陽縣諸甲亭鄉(xiāng)堅持群眾意愿與遵循自然規(guī)律、經(jīng)濟規(guī)律相統(tǒng)一，堅持林業(yè)生態(tài)效益、經(jīng)濟效益和社會效益協(xié)調(diào)發(fā)展，扎實做好生態(tài)護林員的選聘和管理工作，為進一步加強生態(tài)護林員管理，確保林地林木資源安全，諸甲亭鄉(xiāng)多舉措切實加強護林員隊伍建設(shè)和管理，推進生態(tài)護林員隊伍建設(shè)。

一是嚴格選聘程序。堅持自主自愿精準(zhǔn)到戶的原則、堅持公正公開的原則、堅持穩(wěn)定持續(xù)的原則、堅持規(guī)范管理的原則。嚴格實行選聘程序。通過公告、申報、審定、公示、聘用等選聘程序，2024年度全鄉(xiāng)聘用31名建檔立卡戶為生態(tài)護林員。

二是推進技能培訓(xùn)。積極落實生態(tài)護林員培訓(xùn)經(jīng)費，對選聘的生態(tài)護林員依次進行崗前培訓(xùn)，讓他們掌握林業(yè)法律法規(guī)政策、巡山護林防火、有害生物防治等專業(yè)知識，以便更好地履職盡責(zé)，今年以來共開展2次生態(tài)護林員培訓(xùn)。

三是強化責(zé)任落實。共簽訂管護協(xié)議31份，明確勞務(wù)關(guān)系、管護范圍、職責(zé)、期限和勞務(wù)報酬支付、考核等內(nèi)容。明確劃定管護區(qū)域和日常巡護與管理要求，不斷強化責(zé)任落實到位，要求發(fā)現(xiàn)問題要及時上報處置。

四是落實監(jiān)督考核。定期地開展檢查督導(dǎo)，全鄉(xiāng)生態(tài)護林員實行按季考核，以考核結(jié)果為依據(jù)按月計發(fā)績效工資，對考核不合格的進行批評教育。對于非脫貧人口；本人主動要求退出；身體原因，不能勝任野外巡護工作；違反管護勞務(wù)協(xié)議、年度考核不合格等情形對護林員進行解聘。