邵陽新聞網(wǎng)9月2日訊（通訊員 謝平強 胡燦）“各專業(yè)要把握好這次聯(lián)合檢修機會，全方位淬煉隊伍?！?月1日，國網(wǎng)邵陽供電公司在110千伏湖塘變電站進行綜合檢修。這是該公司利用跨專業(yè)的檢修合作、技術交流，積極推進全業(yè)務核心班組能力建設的一個縮影。
今年以來，為實現(xiàn)核心業(yè)務“自己干、干得精”，邵陽供電公司利用全員培訓、專業(yè)融合、智慧巡檢等手段，多維發(fā)力，扎實推進全業(yè)務核心班組建設，全面提升班組整體綜合素質(zhì)，推動公司現(xiàn)代設備管理體系建設上新臺階。
全員培訓，自己干
“這類故障的處理方法都是通過電阻法查找，我們要充分利用好萬用表這個工具，查看是否有斷線或者松動等類型的故障?！?月16日，在石橋變實訓基地，邵陽供電公司繼電保護專家正在講述故障查找的基本方法。這是該公司積極備戰(zhàn)國網(wǎng)湖南電力組織的2020屆新員工繼電保護競賽的一個縮影。
要建設全業(yè)務核心班組，最重要的就是要有過硬的本領，全員技能培訓是主要途徑。利用競賽契機，該公司邀請兄弟單位繼電保護專家及參賽人員，開展技術交流培訓。采用“以老帶新”的培訓模式，手把手教、面對面交流，利用實訓基地的“小課堂”與“新設備”，實現(xiàn)理論與實操的同步講課，真正做到培訓過程全程陪練。
該公司還充分利用專業(yè)技術水平高，人才密度大的優(yōu)勢，積極創(chuàng)新人才隊伍培養(yǎng)方式，以“專業(yè)輪崗”+“師帶徒”青藍工程、“黨員1+N”、勞模工匠創(chuàng)新工作室為載體，采用“一對一”“手把手”教學模式，通過“職工大講堂”和“勞模工匠沙龍”活動，全面開展崗位大練兵、專業(yè)技能競賽平臺、青工技能大比武，積極營造硬功夫、強技能、出人才的濃厚氛圍，達到以賽促學、以賽促練，不斷提升班組員工的核心業(yè)務技能水平。
專業(yè)融合，干得精
“這次專業(yè)合一的工作模式，讓我在繼電保護專業(yè)也學會了很多自動化和儀表專業(yè)的知識，意義非常大?！?月25日，剛剛結(jié)束110千伏茶山變整站檢修到工作班成員感慨道。
為促進班組綜合能力提升，引導班組員工向“一專多能”轉(zhuǎn)型，本次例行試驗方案由變電各大專業(yè)班組的青年骨干編寫。同時，按照綜合檢修標準化作業(yè)管理要求，制定專業(yè)合一的綜合檢修指導書，并根據(jù)指導書工作清單，合理組織多工種人員聯(lián)合檢修，完成一項確認一項，做到有條不紊、忙而不亂。
檢修現(xiàn)場，該公司重點檢查組織結(jié)構(gòu)、危險點及防范措施，加強檢修過程細節(jié)管理，理清作業(yè)分工界面，不留交叉作業(yè)盲區(qū)，全面提升綜合檢修質(zhì)量，真正實現(xiàn)全核心業(yè)務“干得精”。
據(jù)了解，本次“零外包”檢修工作，所有設備的保護校驗、伏安特性、三遙核對等核心業(yè)務全部由班組成員自行完成，是一次完整的變電檢修核心能力回歸的典型示范現(xiàn)場。相較過去，此次工作現(xiàn)場人員減少了4名，時間縮短了3天，檢修人工時長投入壓降50%，檢修人工成本明顯降低。
智慧巡檢，提質(zhì)效
“隆回變604間隔匯控柜室內(nèi)溫度24度，符合室外設備運行環(huán)境要求?！?月15日，國網(wǎng)邵陽變電檢修公司在220千伏隆回變電站開展老舊空調(diào)的拆除、新上空調(diào)的測試工作，確保設備“清涼度夏”。
受持續(xù)高溫天氣影響，電網(wǎng)負荷、電量兩項數(shù)據(jù)節(jié)節(jié)攀升，給電網(wǎng)設備的安全運行帶來嚴峻“烤”驗。為確保電網(wǎng)安全運行，邵陽供電公司結(jié)合變電業(yè)務平臺、電網(wǎng)運檢智能化分析管控平臺、在線智能巡檢系統(tǒng)等數(shù)字化平臺，全方位進行缺陷分析、隱患排查及治理工作，重點檢查主變油溫油位、室外柜內(nèi)空調(diào)，掌握設備最新動態(tài)，做到隱患早發(fā)現(xiàn)、早治理，并組織開展隱患專治行動，保障迎峰度夏期設備安全運行。
此次隱患專治行動，共更換20臺匯控柜空調(diào)、處理11座變電站油溫問題，明顯降低了室外設備運行環(huán)境“熱度”，提高了主變油溫遙測數(shù)據(jù)“精度”，加強了監(jiān)控人員巡檢設備“速度”，治理效果顯著。
下一步，邵陽供電公司將以覆蓋全員、全業(yè)務類型為目標，持續(xù)深化專業(yè)融合，促進業(yè)務銜接。通過打造“大專業(yè)帶小專業(yè)、小專業(yè)促大專業(yè)”的全能型班組，全面建設擁有核心能力高素質(zhì)職業(yè)化隊伍，實現(xiàn)核心業(yè)務自主化、核心技能專業(yè)化、作業(yè)行為標準化、業(yè)務能力精湛化。
