邵陽新聞網(wǎng)3月4日訊（通訊員 卿恩華 肖時勝）3月3日，隆回縣人社局組織在全縣范圍內(nèi)開展勞動力就業(yè)務(wù)工信息采集工作。

該縣人社局組建5個督導(dǎo)組，分別到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）督導(dǎo)勞動力信息資料錄入工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立工作專班，負(fù)責(zé)勞動力就業(yè)務(wù)工信息采集工作，就業(yè)服務(wù)專干負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)勞動力資源信息匯總并上報工作報表，切實壓實工作責(zé)任。各社區(qū)（村）勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)村入戶采集勞動力就業(yè)務(wù)工信息，做好工作臺賬，打通信息采集“最后一公里”。

此次勞動力就業(yè)務(wù)工信息采集在“湖南省公共就業(yè)服務(wù)信息管理平臺—全省城鄉(xiāng)勞動力資源庫—人員管理—勞動力數(shù)據(jù)庫”錄入16周歲至依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的轄區(qū)內(nèi)勞動力信息。該局相關(guān)負(fù)責(zé)人強調(diào)，要強化考核結(jié)果應(yīng)用，充分激勵工作積極性和主動性，將勞動力就業(yè)務(wù)工信息采集工作納入實績考核。