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昭陽農(nóng)商銀行:著力防范經(jīng)營風(fēng)險 持續(xù)深入內(nèi)控合規(guī)建設(shè)

來源:邵陽新聞網(wǎng) 作者:陽梅方 2022-01-21 11:21

邵陽新聞網(wǎng)1月21日訊(通訊員 陽梅方)昭陽農(nóng)商銀行堅持以合規(guī)經(jīng)營為己任,以防范風(fēng)險為重點,扎實推進內(nèi)控合規(guī)管理工作,為業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展保駕護航。

一是瞄準漏洞,補齊管理短板。把常態(tài)化的強內(nèi)控、促合規(guī)和階段性的補短板、除頑疾相結(jié)合,先后開展了案件、員工異常行為、消保領(lǐng)域風(fēng)險排查、案防風(fēng)險專項排查、涉穩(wěn)風(fēng)險專項排查,全面梳理各條線檢查所發(fā)現(xiàn)的問題,建立整改臺賬,明確整改期限,細化整改措施。重點瞄準財務(wù)檢查、假借冒名貸款清理排查、全面稽核審計、銀監(jiān)部門檢查發(fā)現(xiàn)的問題,一級帶一級,層層抓整改,持續(xù)優(yōu)化公司治理,規(guī)范信貸流程。同時,整章建制,從源頭抓起,及時修訂了《合規(guī)審查工作管理辦法》《員工違規(guī)行為經(jīng)濟處罰辦法》《案件責(zé)任追究辦法》等制度。

二是嚴格監(jiān)測,強化員工管理。一方面強化員工思想教育,開展了“九種情形”員工的自查、排查,加強員工八小時外管理和異常行為監(jiān)測,重視與員工談話談心,及時掌握員工的思想動態(tài);另一方面強化案防責(zé)任管理,逐層簽訂了案防責(zé)任狀,明確網(wǎng)點負責(zé)人為第一責(zé)任人,會計主管和事后監(jiān)督為柜面風(fēng)險關(guān)口的第一責(zé)任人,加大內(nèi)部稽核審計力度和日常檢查督導(dǎo),切實推進案件防控治理。

三是以考促學(xué),培育合規(guī)文化。扎實推進合規(guī)文化建設(shè),2021年全年組織開展3次案件防控知識培訓(xùn),落實《經(jīng)營管理二十條禁令》,制定《合規(guī)每日答題活動考核方案》,通過定期培訓(xùn)、制度上墻、每日答題,有效提升了全行員工的合規(guī)意識,培育了良好的合規(guī)管理文化。

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