邵陽新聞網5月7日訊（通訊員 艾曉偉 謝酈君）近年來，邵陽縣委堅持黨建引領，突出需求導向，全力推進基層公共服務（一門式）全覆蓋工作?？h委把這項工作作為基層組織建設一號工程，納入基層黨建述職評議重點內容，成立了縣委書記任組長的領導小組，建立了聯席會議制度。縣委組織部牽頭一周一調度一排名，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和部門“掛圖作戰(zhàn)”推進，村（社區(qū)）“清單管理”落實。目前，全縣基層公共服務在全市率先實現規(guī)范化運行，一門式覆蓋率達到100%。

邵陽縣累計投入2.8億元，為419個村（社區(qū)）全面建成面積不低于300平方米的服務中心，服務中心主題鮮明、功能完備、布局統一，成為夫夷大地一道亮麗風景。開展服務平臺產權證件辦理集中攻堅行動，召開工作推進會4次，在縣自然資源局開辟綠色通道，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)場統一為村（社區(qū)）代辦產權證件。投入3000萬元，建成“夫夷先鋒”智慧黨建平臺。全面打通村（社區(qū)）網絡通道，并實質上線運行省“互聯網+政務服務”一體化平臺（邵陽縣站），同步實現縣、鄉(xiāng)、村三級便民服務窗口無縫對接，提升村級服務中心信息化水平。村級服務中心設立集中統一的便民服務大廳和一門式受理辦事窗口，統一配備電腦、打印機、高拍儀、自助查詢機、助農金融服務終端機等硬件設備。

通過深挖群眾需求，廣納各方意見，借鑒外地經驗，著力推進政務向基層下放、服務向基層延伸。目前，已將225個與群眾生產生活息息相關的行政權利和公共服務事項下放，其中行政權利190項、公共服務35項；賦權下放到村（社區(qū)）的28項。

邵陽縣以村級換屆為契機，按照全面推行“一肩挑”“交叉任職”，選優(yōu)配強村級“兩委”班子特別是黨組織書記，目前419名村（社區(qū)）黨組織書記，新任的209人，平均年齡46.3歲，同比下降5歲。推行村黨組織書記縣級備案、村級公務人員資格聯審制度，加大優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)選拔力度，創(chuàng)建青年人才支部21個，建立村級后備干部庫，每村（社區(qū)）儲備不少于2名35歲以下、大專學歷以上的后備干部；結合機構改革，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)場政務（便民）服務中心機構設置，明確專人專崗，負責綜合窗口設置與管理、統籌協調政務服務事項等工作；嚴格實行村（社區(qū)）干部在便民服務大廳坐班值班制度，每村配備1名35歲以下、大專以上學歷、熟悉網絡服務的政務代辦員。政務代辦員在為群眾代辦政務、商務、金融、物流等服務事項時，相關單位根據規(guī)定支付相應的服務費，服務費除20%作為政務代辦員績效工資外，其余作為村級集體經濟收入；村級代辦業(yè)務較多的村，僅服務費一項，每年可為村集體增收近2萬元。全面實施村（社區(qū)）工作人員業(yè)務能力培訓行動，會同縣民政、行政審批服務、融媒體中心等部門，開展示范培訓班4期；依托“夫夷先鋒”智慧黨建平臺，就公共服務事項和流程，對村（社區(qū)）黨組織書記、黨建聯絡員和政務代辦員開展集中輪訓2100余人次，切實提高村（社區(qū)）工作人員服務群眾能力。