走訪活動現場。 

人力資源市場動態(tài)監(jiān)測站站牌。

邵陽新聞網12月20日訊（通訊員 劉志堅 付日暉 岳志勇）邵陽市北塔區(qū)人社局正式設立人力資源市場動態(tài)監(jiān)測站后，為及時掌握全區(qū)人力資源市場供需動態(tài)情況，更好地促進人力資源合理流動和科學配置，12月19日上午，該局相關工作人員積極開展走訪填表活動，進行數據互聯(lián)、互通、互享，以季度為周期監(jiān)測當期登記招聘人數、招聘單位數、求職人數、介紹成功人數、求人倍率等數據變化，分析當期的就業(yè)活動、產生的效果和就業(yè)的總體特征等。       

近日，邵陽市北塔區(qū)人社局根據《人力資源市場暫行條例》等法律法規(guī)及文件精神，設立了人力資源市場動態(tài)監(jiān)測站工作。建立覆蓋城鄉(xiāng)和各行業(yè)的人力資源市場供求信息系統(tǒng)，定期采集處理各級人力資源市場供需數據，圍繞“大就業(yè)”數據的統(tǒng)籌應用，實現人力資源市場動態(tài)數據采集、數據上報、形勢研判、結果共享常態(tài)化。根據動態(tài)監(jiān)測數據情況開展全面分析，為上級黨委、政府提供決策依據和數據支持。       

工作開展中，該局多次召開論證會議，聽取各方意見，分析人力資源供需市場動態(tài)情況，主動對接粵港澳大灣區(qū)及湘西南產業(yè)轉移人力資源的內生需求，及時掌握承接產業(yè)轉移過程中人力資源供需動態(tài)情況，準確研判階段性人才“雙選”和就業(yè)形勢。同時按照“多渠道投入、分層級負責、全方位保障”的原則，指定熟悉情況、業(yè)務能力強的同志具體負責，切實加大建設資金投入，明確責任，強化督導。各站點切實履行監(jiān)測職責，確保上傳報送的數據真實性、客觀性、科學性。     

該局相關負責人介紹，人力資源市場動態(tài)監(jiān)測站工作是分析按產業(yè)、行業(yè)、按用人單位性質分組的用人單位需求情況，分析按職業(yè)分組的供求人數、需求或求職人數排名前十個職業(yè)；分析按求職人員類別、年齡、學歷、技術等級分組的求職人員情況；動態(tài)監(jiān)測實行“季報制”，每季度最后一個月的18日至25日上報數據和基本情況，由站點工作人員通過人力資源市場供求分析系統(tǒng)錄入數據，逐級上報并進行匯總整理形成分析報告，市州監(jiān)測站負責向省人力資源服務中心報送，實現全省人力資源市場信息動態(tài)監(jiān)測、集中發(fā)布。