走訪活動現(xiàn)場。 

人力資源市場動態(tài)監(jiān)測站站牌。

邵陽新聞網(wǎng)12月20日訊（通訊員 劉志堅 付日暉 岳志勇）邵陽市北塔區(qū)人社局正式設(shè)立人力資源市場動態(tài)監(jiān)測站后，為及時掌握全區(qū)人力資源市場供需動態(tài)情況，更好地促進(jìn)人力資源合理流動和科學(xué)配置，12月19日上午，該局相關(guān)工作人員積極開展走訪填表活動，進(jìn)行數(shù)據(jù)互聯(lián)、互通、互享，以季度為周期監(jiān)測當(dāng)期登記招聘人數(shù)、招聘單位數(shù)、求職人數(shù)、介紹成功人數(shù)、求人倍率等數(shù)據(jù)變化，分析當(dāng)期的就業(yè)活動、產(chǎn)生的效果和就業(yè)的總體特征等。       

近日，邵陽市北塔區(qū)人社局根據(jù)《人力資源市場暫行條例》等法律法規(guī)及文件精神，設(shè)立了人力資源市場動態(tài)監(jiān)測站工作。建立覆蓋城鄉(xiāng)和各行業(yè)的人力資源市場供求信息系統(tǒng)，定期采集處理各級人力資源市場供需數(shù)據(jù)，圍繞“大就業(yè)”數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌應(yīng)用，實現(xiàn)人力資源市場動態(tài)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)上報、形勢研判、結(jié)果共享常態(tài)化。根據(jù)動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)情況開展全面分析，為上級黨委、政府提供決策依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。       

工作開展中，該局多次召開論證會議，聽取各方意見，分析人力資源供需市場動態(tài)情況，主動對接粵港澳大灣區(qū)及湘西南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移人力資源的內(nèi)生需求，及時掌握承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過程中人力資源供需動態(tài)情況，準(zhǔn)確研判階段性人才“雙選”和就業(yè)形勢。同時按照“多渠道投入、分層級負(fù)責(zé)、全方位保障”的原則，指定熟悉情況、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志具體負(fù)責(zé)，切實加大建設(shè)資金投入，明確責(zé)任，強(qiáng)化督導(dǎo)。各站點(diǎn)切實履行監(jiān)測職責(zé)，確保上傳報送的數(shù)據(jù)真實性、客觀性、科學(xué)性。     

該局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，人力資源市場動態(tài)監(jiān)測站工作是分析按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、按用人單位性質(zhì)分組的用人單位需求情況，分析按職業(yè)分組的供求人數(shù)、需求或求職人數(shù)排名前十個職業(yè)；分析按求職人員類別、年齡、學(xué)歷、技術(shù)等級分組的求職人員情況；動態(tài)監(jiān)測實行“季報制”，每季度最后一個月的18日至25日上報數(shù)據(jù)和基本情況，由站點(diǎn)工作人員通過人力資源市場供求分析系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)，逐級上報并進(jìn)行匯總整理形成分析報告，市州監(jiān)測站負(fù)責(zé)向省人力資源服務(wù)中心報送，實現(xiàn)全省人力資源市場信息動態(tài)監(jiān)測、集中發(fā)布。