中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山出席全國優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會，強調培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是事關黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展的根本大計，認真落實好干部標準，以培養(yǎng)鍛煉為基礎，以選準用好為根本，以從嚴管理為保障，改進創(chuàng)新培養(yǎng)選拔方式，努力建設一支高素質的優(yōu)秀年輕干部隊伍，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保證。(7月14日人民日報）

    堅持好干部標準，改進培養(yǎng)選拔方式，造就一支高素質的優(yōu)秀年輕干部隊伍，就需要有“善培”的意識、“善選”的措施、“善管”的制度。

    “善培”的意識。培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，堅定理想信念是第一位要求，引導年輕干部打牢思想根基、補足精神之“鈣”，做社會主義核心價值觀的踐行者。第二，要善于引導年輕干部密切聯(lián)系群眾，走群眾路線，在改革發(fā)展穩(wěn)定實踐中增強責任擔當，始終走與人民群眾實踐相結合的成長道路。其次，要強化實踐導向，堅持必要臺階、遞進式歷練，讓年輕干部多“墩墩苗”，到基層一線和艱苦地區(qū)經風雨見世面，在急難險重任務中鍛煉提高。

“善選”的措施。選人用人要堅持拓寬來源、優(yōu)化結構、改進方式，切實改進創(chuàng)新優(yōu)秀年輕干部選拔工作。要堅持五湖四海、唯賢是舉，促進優(yōu)秀年輕干部跨條塊跨領域交流，注意從企業(yè)、高校、科研院所選拔優(yōu)秀年輕干部進入黨政機關，注重選用在基層特別是艱苦地區(qū)經受住考驗的優(yōu)秀年輕干部。要堅持重在平時考察年輕干部，多從群眾口碑中了解干部，用多雙眼睛看人選人。創(chuàng)新和完善各項選人用人措施，真正做到“人盡其才”。    

    “善管”的制度。好干部是教育培養(yǎng)出來的，也是管理監(jiān)督出來的，好人主義培養(yǎng)不出好干部，要堅持從嚴管理，加強監(jiān)督約束，引導年輕干部強化規(guī)矩意識、增強紀律意識和群眾觀念，心存敬畏、手握戒尺，清白做官、踏實做事。強化管理監(jiān)督體系，就要加快紀檢體制機制改革，做到監(jiān)管無空隙，杜絕“推皮球”現(xiàn)象。嚴密有效的制度安排，管住亂伸的手、亂張的口，把權力關進制度的籠子，還一個風清氣正的干部作風。加大懲戒力度，把懲前毖后與治病救人緊密結合起來，頻繁落馬的“老虎”，彰顯了國家維護干部良好形象決心。

認真落實好干部標準，以“善培”的意識為基礎，以“善選”的措施為根本，以“善管”的制度為保障，踐行群眾路線，努力建設一支高素質的優(yōu)秀年輕干部隊伍，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保證。（邵陽縣蔡橋鄉(xiāng)政府  劉 勇）