中共中央政治局委員、中組部部長陳希22日在北京中關(guān)村調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)要以更加積極更加開放更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。做好人才工作事關(guān)黨的事業(yè)和國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要想方設(shè)法吸引人才、留住人才、用好人才，讓各類人才各盡其用、各展其才，成為國家發(fā)展、社會進(jìn)步的重要助力。

首先，要搭建好平臺，創(chuàng)造舒適的環(huán)境。人才來了有用武之地，也能留得下來。為人才營造好的環(huán)境，需要做的事情很多，決不是說空話、靠忽悠能夠達(dá)到的。一是要建立體現(xiàn)人才價(jià)值和貢獻(xiàn)的薪酬分配制度。實(shí)現(xiàn)以崗定薪、按績?nèi)〕?、崗變薪變的人才薪酬制度，薪酬要體現(xiàn)崗位責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)與貢獻(xiàn)。加強(qiáng)對優(yōu)秀人才的中長期激勵(lì)和個(gè)性化激勵(lì)，加強(qiáng)對人才的榮譽(yù)激勵(lì)。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。要努力營造人才工作好的政策環(huán)境、市場環(huán)境、輿論環(huán)境，支持、鼓勵(lì)、幫助人才干事業(yè)。三是切實(shí)加強(qiáng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則，協(xié)調(diào)和規(guī)劃好單位人才工作計(jì)劃、規(guī)劃，完善人才工作發(fā)展體制。四是做好人才工作基礎(chǔ)性建設(shè)。做好人才工作信息化建設(shè)，做好人才的教育、培養(yǎng)工作，提高人才的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

其次，要堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，營造良好的選人用人環(huán)境。大力引進(jìn)優(yōu)秀人才的同時(shí)重視培養(yǎng)本地人才，為全面深化改革開放提供堅(jiān)強(qiáng)組織人才保證。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，一是要做到認(rèn)認(rèn)真真選人，嚴(yán)格按照國家下發(fā)的選人用人機(jī)制選拔人才，不以權(quán)謀私，不利用職務(wù)之便選拔提用親人、朋友、舊識等等。要杜絕以權(quán)徇私的工作作風(fēng)，把握好做事的尺度，實(shí)事求是的為國家為人民選拔好干部、好人才。二是要不斷加強(qiáng)宣傳教育，通過各種組織學(xué)習(xí)，開展談心談話等方式，把選人用人的相關(guān)政策宣傳到群眾耳中，讓群眾明白選人用人的制度。同時(shí)借助電視、媒體、手機(jī)短信等平臺讓每個(gè)群眾都知道選人用人的程序，做到層層監(jiān)督，級級監(jiān)督，互相監(jiān)督。只有正確的選拔、提拔人才，才能讓我們的人才隊(duì)伍更加強(qiáng)大，在開展工作中更能為民謀利，為民的事業(yè)更加發(fā)展，才能真正做到建立一支群眾敢于信賴的人才隊(duì)伍。

最后，要以細(xì)致入微的行動(dòng)關(guān)愛人才，讓人才落地生根。攬才是基礎(chǔ)，留才是重點(diǎn)。要建立起人才聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，充分運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)，例如微博、QQ、微信等媒介，增強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)專家人才的即時(shí)性、針對性、經(jīng)常性。在重要節(jié)日和人才取得重大成就、罹患重大疾病時(shí)要走訪慰問人才，每年定期組織人才開展體檢、休假、療養(yǎng)等活動(dòng)，促進(jìn)人才工作生活舒心舒適。健全完善人才醫(yī)療服務(wù)通道，為專家人才提供高效便捷、周到貼心的醫(yī)療保健服務(wù)。積極搭建平臺載體，為人發(fā)揮作用創(chuàng)造有力條件、提供廣闊天地。加大人才宣傳力度，努力營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境。