邵陽新聞網(wǎng)3月29日訊（通訊員 楊貴新 龍明兵 丁翔）“非常感動的事，就是當(dāng)所做的工作能夠得到群眾的理解，這是我最幸福的…...”3月26日晚，在隆回縣委組織部會議室里，經(jīng)過4個多小時的激烈角逐，7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，順利通過年輕干部戰(zhàn)略培訓(xùn)班學(xué)員遴選面試。

為發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，該縣將定期舉辦年輕干部戰(zhàn)略培訓(xùn)班，此次遴選，經(jīng)過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣直機關(guān)推薦、資格審查、征求意見，共篩選出25名年輕優(yōu)秀干部參加面試。

據(jù)介紹，該縣為貫徹落實《關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》精神，下好發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部先手棋。充分發(fā)揮市、縣黨校主陣地作用，定期舉辦年輕干部培訓(xùn)班，有計劃安排年輕干部接受系統(tǒng)的理論教育和黨性教育，筑牢理想信念根基。分批次選派年輕干部參加省市調(diào)訓(xùn)，幫助年輕干部開闊視野，完善知識結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)素養(yǎng)和能力。目前，該縣先后舉辦年輕干部培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)210人次，選派46名優(yōu)秀年輕干部參加省市調(diào)訓(xùn)。

同時進一步健全年度考核、任職考察與平時了解相結(jié)合的跟蹤考核機制，注重在工作一線、鄉(xiāng)語口碑中深入考核干部，注重看關(guān)鍵時刻、艱苦崗位面前的表現(xiàn)，全方位、多角度地了解和評價年輕干部。同時，拓寬選人用人視野，著力打破部門化和條塊分割。把脫貧攻堅主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾第一線、改革發(fā)展最前沿作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉、識別優(yōu)秀年輕干部的主渠道。