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基層紀檢監(jiān)察干部提高履職能力須下足功夫

來源:邵陽新聞網 作者:余達 2014-06-10 11:20

中紀委十八屆三次全會明確提出“轉職能、轉方式、轉作風,用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察隊伍”;同時,紀檢監(jiān)察干部特別是基層紀檢監(jiān)察干部能力水平直接決定著紀檢監(jiān)察工作的效率和質量,影響到紀檢監(jiān)察作用的發(fā)揮,關系到人民群眾對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心。作為基層黨風廉政建設的實踐者,那么,基層紀檢監(jiān)察干部如何適應新形式、新要求,更好地堅守責任擔當,履職盡責呢?個人認為還必須在以下四個方面下足工夫:

注重學習,是提高履職能力的基礎。一是要深學政策理論,武裝自己的頭腦。要學透黨的基本理論、方針政策和黨紀政紀條規(guī),切實在掌握精神實質、融會貫通、學以致用上做直真功、下實力,真正做到真學、真懂、真信、真用。二是要廣學博納,精通業(yè)務。要強化自己對法律、經濟、金融、科技和社會管理等知識的學習,增加知識儲備,更新知識結構,增強專業(yè)素養(yǎng),努力成為一專多能的“復合型”人才。

服務大局,是提高履職能力的根本。一是要圍繞中心,服務大局,時時處處以大局為重,以維護人民利益為先。對改革、發(fā)展、穩(wěn)定等工作中事關大局、全局的“熱點”、“難點”、敏感問題和深層次的矛盾,要做好科學分析和研究,把問題的妥善解決作為維護大局的著力點和落腳點。二是對監(jiān)督檢查工作中發(fā)現的苗頭性和傾向性問題,要加強科學預見和判斷,提高把握全局性、宏觀性和前瞻性的能力和水平,做到預防為主,診斷“無誤”,解決公正。三是對查處涉及領導干部的違紀違法行為,要站在講政治顧大局的高度,用舍我其誰的銳氣,攻堅克難的勇氣,敢于碰硬、敢于斗爭,在不斷克服工作困難中為改革發(fā)展正本清源,為創(chuàng)優(yōu)環(huán)境清障除淤,為經濟建設保駕護航。

轉變作風,是提高履職能力的關鍵。作為紀檢監(jiān)察干部,必須堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念。一是要牢固樹立馬克思主義群眾觀,自覺貫徹黨的群眾路線,始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。廣大紀檢監(jiān)察干部要始終牢記宗旨,根植人民、心系人民、服務人民,永遠不能脫離人民。二是要帶著感情和責任深入群眾,從群眾中來,到群眾中去。既要堅持問計于民,廣泛征求和聽取群眾意見,使各項決策和部署更好地體現群眾的意愿和期盼;又要堅持問需于民,體察群眾冷暖,關注改善民生,創(chuàng)造更多群眾看得見、摸得著的實踐成果;要通過親身體驗和換位思考,進一步增強對群眾的感情,把群眾當親人,對群眾講和氣;三是要切實糾正損害群眾利益的突出問題,維護好人民群眾的根本利益。“民之所望,施政所向”,糾正損害群眾利益的突出問題,是貫徹落實十八大精神,更是堅持執(zhí)紀為民的具體體現。要緊緊圍繞人民群眾最關心、最現實、最直接的利益,通過執(zhí)法監(jiān)察和專項治理等手段,為群眾排憂解難。四要深入開展專項治理。重點開展涉及損害群眾利益、違規(guī)征地拆遷、保障性住房建設分配、金融電信行業(yè)亂收費等專項檢查活動,有效解決群眾反映強烈的教育醫(yī)療、安全生產、食品藥品安全、涉法涉訴、工程建設領域等方面的突出問題。

廉潔自律,是提高履職能力的保證。一是要注重言行。平時多過濾自己的思想,純潔自己的品行,積極發(fā)揮表率帶頭作用。對要求別人做到的,自己首先要做到,對要求別人不為的,自己更要堅決不為,增強自我約束能力。二是要嚴格自律。慎獨、慎為、慎欲,嚴于律己、律家人,正確處理與領導、同事、家人、朋友、上級部門之間的關系,做到“心”不能偏,公正待人,公道辦事;“眼”不能斜,不該看的不看,應該看的要看準;“嘴”不能歪,不該吃的不吃,不該說的不說;“手”不能長,不該拿的不拿,不該要的不要,培養(yǎng)自己不卑不亢、不失尊嚴、處事得體的人格魅力。三要帶頭艱苦奮斗。要居安思危,防止因“小節(jié)”問題發(fā)展成大錯誤。要帶頭落實八項規(guī)定精神,從點滴做起,不講排場、不破標準,事事簡樸、處處節(jié)約。要學會自我加壓、自我監(jiān)督,耐得住寂寞,守得住清貧,自覺做到自重、自省、自警、自勵,努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模,成為黨員干部廉潔自律的榜樣。(作者:新寧余達)

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