邵陽新聞網11月7日訊11月1日，《中華人民共和國公務員法（修改草案）》在中國人大網公布，向社會公眾征求意見。

此次公務員法修訂草案調整完善了公務員職務、職級以及分類管理等有關規(guī)定。另外，在獎勵原則、獎勵情形、津貼補貼、加班補助等規(guī)定中都進行了相關調整和完善補充。在全面建成小康社會的決勝時期，公務員法草案的修改正是適應了新形勢、新任務的需要，順應了公務員制度的創(chuàng)新要求。公務員法的進一步完善有利于提高政府工作人員的積極性和主動性；有利于廣納群賢、人盡其才，形成充滿活力的用人機制；有利于建設一支高素質的治國理政干部隊伍。

同時，修訂草案還調整充實了從嚴管理干部的有關規(guī)定，進一步扎牢了從嚴管理公務員的制度籠子。它通過對各級領導干部在內的廣大公務員高標準嚴要求的制度考核，著眼于加強對公務員的管理監(jiān)督和激勵保障，有利于樹立和落實科學的發(fā)展觀和政績觀；有利于不斷地改進管理干部的方法，切實保障黨的政策、方針落實到位；有利于促進管理的科學化，民主化，制度化。

公務員法以法律作為公務員制度落實的堅實后盾，用好了激勵與約束這兩把“尺子”，就必將進一步推動干部人事制度改革的深入發(fā)展，促進社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設，為中國特色社會主義道路保駕護航。