近日，習近平總書記在全國組織工作會議上提出新時代黨的組織路線，是對新時代黨建工作提出了工作要求，指明了發(fā)展方向，提供了基本遵循。

新時代黨的組織路線，對建設忠誠擔當干凈綜合素質(zhì)高的干部隊伍提供了政治保證。為政之道，要在得人，縱觀黨的發(fā)展過程，對干部工作和干部建設問題是極其關(guān)注，干部綜合素養(yǎng)關(guān)系黨和國家的興衰成敗，對干部的選拔任用和監(jiān)管工作有一套嚴格的組織程序。黨的十九大報告提出中國特色社會主義進入新時代，我國主要社會矛盾轉(zhuǎn)化為從人民日益增長美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾，面對新時代、新理論、新形式、新要求需要進一步完善和改進黨的組織路線，確保干部選撥任用工作風清氣正，新時代黨的組織路線既是做好干部選拔任用工作的基本依據(jù)，也是從源頭上預防和治理選人用人不正之風制度保障。

新時代黨的組織路線為干部的選拔任用提供了方式方法。對干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用工作提出了新的要求，既要堅持好干部標準、完善干部工作體系，又要完善精準科學選用機制、樹立選人用人浩然正氣、營造良好政治氛圍。加快建設一支高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，把更多年輕干部放在黨建組織、精準脫貧、信訪維穩(wěn)等基層一線崗位，讓干部零距離和群眾打交道，想群眾所想、急群眾所急、解群眾所困，讓年輕干部在服務群眾的第一線墩苗歷練、增加綜合素質(zhì)，了解基本民情。干部在基層接受嚴峻考驗，處理棘手的問題，面對復雜的情況。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，讓干部在基層大環(huán)境中夯實群眾基礎，筑牢根基，為“三大攻堅戰(zhàn)”添磚加瓦。