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反對(duì)享樂(lè)主義 要抓住機(jī)關(guān)副職這一重點(diǎn)人群

來(lái)源:邵陽(yáng)新聞網(wǎng) 作者:簡(jiǎn)言 2014-04-30 08:30

享樂(lè)主義在各種層級(jí)的干部中都或多或少地存在,在機(jī)關(guān)副職這一干部群體中表現(xiàn)得尤為明顯和突出。反對(duì)享樂(lè)主義,就要抓住機(jī)關(guān)副職這一重點(diǎn)人群。

機(jī)關(guān)副職的享樂(lè)主義,既體現(xiàn)在精神懈怠、不思進(jìn)取、貪圖享受、講究排場(chǎng)、玩風(fēng)盛行這些共性方面,又有它的個(gè)性表現(xiàn),例如,工作缺乏主動(dòng)性,靠上級(jí)推,下級(jí)促,不推不動(dòng);工作缺乏責(zé)任心,當(dāng)“過(guò)水圳”、“二傳手”,得過(guò)且過(guò);工作缺乏吃苦精神和實(shí)干精神,指手劃腳多,帶頭干事少,大事、苦事、難事和具體事基本不做;工作缺乏全局觀,為一把手有效參謀少,主動(dòng)擔(dān)責(zé)少;只要副職的權(quán),不盡副職的責(zé),只要好處、不愿付出,等等。

機(jī)關(guān)副職為什么容易沾上享樂(lè)主義的毛???原因有六:

一、年齡原因。機(jī)關(guān)副職大多四十歲或五十歲。當(dāng)今環(huán)境下,因種種原因容易產(chǎn)生停頓起來(lái)不求進(jìn)步的情緒,升遷不利或遇到挫折容易接受“今朝有酒今朝醉”、“人生得意須盡歡”的消極思想。

二、位置原因。“當(dāng)官要當(dāng)副”,道出了副職的好處與輕閑。機(jī)關(guān)副職是單位的領(lǐng)導(dǎo),有點(diǎn)權(quán)利,對(duì)下屬有指揮權(quán),容易產(chǎn)生自滿情緒;往上走又十分困難,因?yàn)橐话咽治恢檬钟邢?,資源更加緊缺。比下有余往上不易的位置容易讓人停頓下來(lái)。加之副職無(wú)需像一把手那樣操心單位全局工作,工作壓力較輕。

三、任免原因。當(dāng)今官場(chǎng),能上不能下,只要你不犯錯(cuò)誤,要免你職,比登天還難,職務(wù)上沒(méi)有下的危機(jī)感,工作上就沒(méi)有上的積極性。這是一方面,另一方面,工作再努力,若沒(méi)人了解你、賞識(shí)你,你很難獲得晉升機(jī)會(huì),長(zhǎng)此以往,火一樣的工作熱情也會(huì)熄滅。

四、監(jiān)管原因。表面上,機(jī)關(guān)副職上有一把手監(jiān)督,中有同級(jí)監(jiān)督,下有群眾監(jiān)督,實(shí)際上,下級(jí)監(jiān)督,不敢;同級(jí)監(jiān)督,不愿;上級(jí)監(jiān)督,乏力。相對(duì)于批評(píng)一般干部,一把手批評(píng)單位副職時(shí),必定不會(huì)那么放得開(kāi)、來(lái)得直、說(shuō)得到位。久而久之,一些缺乏進(jìn)取性又缺乏自知之明的機(jī)關(guān)副職精神越來(lái)越“懈怠”,玩勁越來(lái)越“高漲”。

五、認(rèn)識(shí)原因。有兩方面的認(rèn)識(shí)誤區(qū):一是擔(dān)心做事做多了,有越位越權(quán)之嫌;二是認(rèn)為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)動(dòng)嘴皮子就可以了,具體事由一般干部去做。

六、價(jià)值觀原因。缺乏正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。一事當(dāng)前,利字當(dāng)頭,有利才干,無(wú)利不干;拈輕怕重,怕苦怕累;只計(jì)較個(gè)人待遇,不感恩組織培養(yǎng)和人民養(yǎng)育之恩;只比待遇,只比進(jìn)步,不比成績(jī),不比貢獻(xiàn)。把這一點(diǎn)放到最后談,不是因?yàn)樗恢匾?,這一點(diǎn)其實(shí)是享樂(lè)主義產(chǎn)生的最重要原因,放到后面,只是因?yàn)闃O端個(gè)人主義價(jià)值觀,是所有享樂(lè)主義產(chǎn)生的共性原因,不是機(jī)關(guān)副職產(chǎn)生享樂(lè)主義的個(gè)性原因。

擯棄機(jī)關(guān)副職的享樂(lè)主義是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要從多個(gè)方面入手,例如改革干部人事制度,做到能者上庸者下,讓機(jī)關(guān)副職既有奔頭,又有壓力;細(xì)化干部崗位責(zé)任制和績(jī)效考核辦法,進(jìn)一步明確機(jī)關(guān)副職的職責(zé),對(duì)機(jī)關(guān)副職的考核做到精準(zhǔn)化、科學(xué)化、長(zhǎng)效化;加強(qiáng)黨內(nèi)民主和作風(fēng)建設(shè),使批評(píng)和自我批評(píng)成為一種風(fēng)氣、一種習(xí)慣,一種觸動(dòng)機(jī)關(guān)副職奮發(fā)向上的力量;機(jī)關(guān)副職自身要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,牢記入黨誓詞,牢記肩負(fù)責(zé)任,牢記黨和人民給予的榮譽(yù)、待遇,牢記幸福在于奮斗。

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