邵陽新聞網(wǎng)訊 （通訊員  吳飄柔） 近日，新田鋪鎮(zhèn)召開2018年經(jīng)濟(jì)工作會，全體鎮(zhèn)村干部、部門負(fù)責(zé)人、扶貧幫扶工作隊(duì)參加。會上，報(bào)告了該鎮(zhèn)2018年工作基本思路，宣布了新的黨政領(lǐng)導(dǎo)和片線分工，村干部、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部績效考核辦法。與2017年相比，該鎮(zhèn)干部管理多方面改革呈現(xiàn)新氣象。

改革干部片線分工。加強(qiáng)片內(nèi)干部力量。全鎮(zhèn)30個(gè)村分為5個(gè)片，每片安排10名干部，黨政領(lǐng)導(dǎo)任片長，中層骨干任副片長，各片配1名扶貧專干、1名組織專干，2名計(jì)生專干，扶貧、黨建、環(huán)境衛(wèi)生、綜治信訪、計(jì)劃生育、農(nóng)合農(nóng)保等工作實(shí)行片內(nèi)負(fù)責(zé)制。

改革周一鎮(zhèn)集中辦公制度。在大廳設(shè)置引導(dǎo)臺，每周一安排干部對前來辦事群眾主動接待，引導(dǎo)到各辦公室；要求周一各片片長帶領(lǐng)片內(nèi)干部在信訪大廳統(tǒng)一接訪，集中處理群眾來信來訪；民政、農(nóng)合、農(nóng)保、財(cái)政、國土等8個(gè)部門在便民服務(wù)大廳開設(shè)辦事窗口，更新辦事流程，專崗干部統(tǒng)一掛牌為群眾辦事。

改革干部考勤考核制度。嚴(yán)格干部考勤并及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，對干部簽到、請假、加班等都做了詳細(xì)規(guī)定。制定干部百分制考核細(xì)則，實(shí)行“五個(gè)一”考核機(jī)制，即一月一計(jì)劃、一月一檢查、一月一講評、一月一通報(bào)、一月一結(jié)算。對干部全全年平均分在75分以下且排名倒數(shù)第一的，年度考核評為不稱職。

改革督查制度。該鎮(zhèn)下文成立綜合督查組，黨委書記、鎮(zhèn)長帶領(lǐng)紀(jì)委工作人員不定期下村對干部到崗情況、工作落實(shí)情況、工作作風(fēng)進(jìn)行督查且即時(shí)通報(bào)；每月根據(jù)考核細(xì)則對各村進(jìn)行量化打分排名。