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邵陽出臺“十條規(guī)定”優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境

來源:邵陽新聞網(wǎng) 作者:孫成學(xué) 劉芳軍 張育溪 2014-02-28 00:00

邵陽新聞網(wǎng)訊(記者 孫成學(xué) 劉芳軍 張育溪)2月27日,記者從市委經(jīng)濟(jì)工作會議上獲悉,為進(jìn)一步提高行政效能,切實(shí)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)健康發(fā)展,依據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合邵陽實(shí)際,我市于2014年2月18日印發(fā)了《邵陽市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境十條規(guī)定》。

《邵陽市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境十條規(guī)定》內(nèi)容如下:

第一條 加大對強(qiáng)買強(qiáng)賣、強(qiáng)裝強(qiáng)卸、強(qiáng)攬工程、封門堵路、阻工鬧事等破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為的打擊力度。市直相關(guān)部門、所在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))的相關(guān)責(zé)任人員要積極作為,在兩個小時內(nèi)要趕到事發(fā)現(xiàn)場,并在一天之內(nèi)恢復(fù)正常秩序,否則,對相關(guān)責(zé)任人一律暫停職務(wù),待崗三個月。

第二條 嚴(yán)禁征地拆遷漫天要價。征地拆遷主管部門要加強(qiáng)政策宣傳,嚴(yán)格執(zhí)行補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn);有關(guān)單位和人員不得漫天要價,阻礙項(xiàng)目建設(shè)。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、國有企事業(yè)單位和村居委、社區(qū)工作人員在重點(diǎn)工程建設(shè)中,本人或唆使近親屬拒不執(zhí)行國家房屋征拆政策,漫天要價,阻礙項(xiàng)目建設(shè)的,一律暫停職務(wù)、待崗三個月,并依紀(jì)依法追究責(zé)任。

第三條 嚴(yán)格規(guī)范行政許可和收費(fèi)行為。對違規(guī)許可和不執(zhí)行市委、市政府的各項(xiàng)優(yōu)惠政策的相關(guān)責(zé)任人暫停職務(wù),待崗一個月。嚴(yán)格執(zhí)行限時辦結(jié)制,對超期辦結(jié)被電子監(jiān)察發(fā)出一次黃牌的,責(zé)令所在單位對相關(guān)責(zé)任人誡勉談話;被發(fā)出一次紅牌的,對經(jīng)辦人和審批領(lǐng)導(dǎo)暫停職務(wù),待崗一個月。嚴(yán)格規(guī)范現(xiàn)場踏勘行為,現(xiàn)場踏勘人數(shù)控制在三人以內(nèi),違者暫停職務(wù),待崗一個月。

第四條 嚴(yán)禁憑借部門和行業(yè)特權(quán)向企業(yè)“索、拿、卡、要、報(bào)”或接受企業(yè)和服務(wù)對象的宴請、禮金、饋贈。查證屬實(shí)的,對相關(guān)責(zé)任人員一律暫停職務(wù),并按相關(guān)規(guī)定給予處分。

第五條 嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)、備案入企檢查(安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)及食品藥品監(jiān)督檢查除外)。因違規(guī)檢查而查證屬實(shí)的,對相關(guān)責(zé)任人暫停職務(wù),待崗一個月。

第六條 嚴(yán)禁違法建設(shè)。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、國有企事業(yè)單位及村居委、社區(qū)工作人員于本規(guī)定下達(dá)前在城市建成區(qū)范圍內(nèi)修建的違章建筑,立即自行拆除,拒不拆除而查證屬實(shí)的,一律暫停職務(wù)、待崗三個月再作處理;本規(guī)定下達(dá)之后修建的,一律予以免職、待崗。黨代表、人大代表和政協(xié)委員參與違法建設(shè)的,按相關(guān)程序提請罷免其資格。

第七條 嚴(yán)禁違規(guī)執(zhí)收執(zhí)罰。不準(zhǔn)畸輕畸重處罰、一事多罰、以罰代管、下達(dá)罰款創(chuàng)收指標(biāo);不得亂用強(qiáng)制措施;不準(zhǔn)截留、挪用企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金或扶持資金,如有違反,一經(jīng)查實(shí),執(zhí)法部門負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人一律暫停職務(wù),待崗一個月,并視情節(jié)依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定追究其責(zé)任。

第八條 嚴(yán)禁對投訴或反映問題的企業(yè)或個人打擊報(bào)復(fù),違者一律暫停職務(wù),待崗三個月,并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第九條 其他損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為造成重大不良影響,被省級以上新聞媒體曝光或經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批示查處并被通報(bào)的,對相關(guān)責(zé)任人員一律暫停職務(wù),待崗六個月。

第十條 對違反上述九條規(guī)定暫停職務(wù)期間,由市紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門按管理權(quán)限督促相關(guān)單位依紀(jì)依法處理。同一單位同一年度內(nèi)查實(shí)兩起的,對單位主要負(fù)責(zé)人誡勉談話;同一單位同一年度內(nèi)查實(shí)三起以上的,單位主要負(fù)責(zé)人要引咎辭職,同時對單位實(shí)行“一票否決”,并從查處第一起案件起該單位干部一年內(nèi)不得提拔重用。

【來源:邵陽新聞網(wǎng)】

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