邵陽新聞網(wǎng)訊 （記者 李慧蘭 通訊員 趙新春）臨近年關(guān)，邵陽勞動監(jiān)察部門幫農(nóng)民工追繳工資等工作推出新招。1月16日，邵陽市勞動保障監(jiān)察局局長吳建寅介紹：邵陽建立維護農(nóng)民工權(quán)益誠信評價制度，對拖欠農(nóng)民工工資等侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的用人單位，將被降低誠信等級，列入“不誠信單位黑名單”。      據(jù)介紹，邵陽人社部門將建立勞動保障誠信檔案，并在每年一季度進行勞動保障誠信企業(yè)評比。對存在拖欠農(nóng)民工工資等侵害農(nóng)民工合法權(quán)益行為的用人單位，將加大處罰力度，并將違法事實及時通報建設(shè)、人民銀行、工商、總工會等有關(guān)部門。      建設(shè)行政主管部門在建筑企業(yè)資質(zhì)管理和市場準入時，對存在拖欠農(nóng)民工工資等行為的建筑施工企業(yè)將降低或吊銷企業(yè)資質(zhì)，對造成惡劣影響或連續(xù)發(fā)生拖欠的，將依法限制企業(yè)參加投標或清理出建筑市場。      人民銀行將企業(yè)拖欠工資信息納入企業(yè)征信系統(tǒng)管理，對存在嚴重拖欠農(nóng)民工工資等行為的企業(yè)，將指導(dǎo)監(jiān)督商業(yè)銀行停止發(fā)放新的商業(yè)貸款，并降低信用等級。      工商部門對存在嚴重拖欠農(nóng)民工工資行為的企業(yè)違法情況及時錄入企業(yè)信用信息，該用人單位三年內(nèi)將無緣“守合同、重信用”企業(yè)榮譽稱號，同時，其用人單位法人或負責人不得參與各類評先。      總工會對存在嚴重拖欠農(nóng)民工資行為的用人單位，其法定代表人或負責人不得評為市級以上勞動模范，用人單位不得評為“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”、“雙聯(lián)幫扶先進企業(yè)”等。         【來源：邵陽新聞網(wǎng)】   【編輯：李慧蘭】