干部作風(fēng)建設(shè)問題暨黨的十八大之后再次被擺到了重要位置。那么，組工干部作為“管黨員的黨員、管干部的干部”，如何在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中帶好頭？筆者認(rèn)為，作風(fēng)好就是能力強(qiáng)的表現(xiàn)，組工干部在繼承和發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，要重點(diǎn)在提升公道正派的能力上樹立良好形象。

識(shí)人、選人、用人是組工干部的基本功，也最能體現(xiàn)組工干部的形象。一流之人，能識(shí)一流之才；一流之才，能辨一流之事。組工干部在選人用人上要達(dá)到“慧眼識(shí)珠”的境界，首先，自身素養(yǎng)要追求高層次。要具備優(yōu)良的品質(zhì)和高尚的德行，要有“一覽眾山曉”的才識(shí)和“海納百川”的胸襟，靠人格魅力來感召和吸引人才。其次，要強(qiáng)化實(shí)踐歷練。古人云：“操千曲而后曉聲，觀千劍而后識(shí)器。”實(shí)踐出真知、長(zhǎng)才干，只有強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，才能不斷增長(zhǎng)識(shí)才用人的智慧。第三，要堅(jiān)持實(shí)事求是。不為假象所欺，不為妄言所惑。以強(qiáng)烈的愛才之心，精湛的用才之藝，努力做到讓良莠分明，使人盡其才。

創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂,是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。任何工作沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。新時(shí)期黨的建設(shè)新的偉大工程，使組工干部面臨著全新的任務(wù)。在以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，為新農(nóng)村建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)、全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持中體現(xiàn)公道正派，必須靠創(chuàng)新工作來實(shí)現(xiàn)。貫徹落實(shí)《黨章》、《干部任用條例》、《公務(wù)員法》等黨規(guī)、國(guó)法，減少人為因素，增加制度因素，做到靠制度工作、靠制度管權(quán)、靠制度管事、靠制度管人，離不開深入的研究探索。堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持黨員主體地位，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度，充分發(fā)揮廣大黨員和基層黨組織參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性和主動(dòng)性。在目前的新形勢(shì)下，都迫切需要組工干部提升創(chuàng)新工作的能力。

干部人事工作關(guān)系到黨和國(guó)家事業(yè)的興衰。吏制的腐敗是最大的腐敗，用人上的失誤是最大的失誤，這是從古至今的一個(gè)共識(shí)。面對(duì)跑官、要官、買官、騙官，組工干部要保持高度警惕，要有抗拒“拉拉扯扯”的耐力；面對(duì)“說情風(fēng)”、“送禮風(fēng)”、“感情投資風(fēng)”，組工干部要堅(jiān)決不做墻頭草，要有“任爾東西南北風(fēng)”的定力；面對(duì)“酒紅”、“燈紅”，“臉蛋紅”，組工干部要堅(jiān)定自己的遠(yuǎn)大理想、人生追求和生活情操，要有黨旗最紅、國(guó)旗最紅的判斷力。有了這些抵御“干擾”的能力，在工作中就能做到“對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”。

組工干部要努力做到心境和諧，言談做事文明禮貌、理智平和。要帶頭做淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的典范；要暖不爭(zhēng)花紅，寒不改葉綠，在工作上勤奮踏實(shí)，在生活中誠(chéng)信坦然。有了心境的和諧，就會(huì)知榮明辱，奮勇爭(zhēng)先而不計(jì)名利；就會(huì)思想情趣健康，品行剛正不阿，內(nèi)心與人為善；就能主動(dòng)營(yíng)造和諧的人際關(guān)系，形成和諧的部門風(fēng)氣，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。

總之，只要不斷提升自身能力素質(zhì)，不斷創(chuàng)造出讓黨和人民滿意的工作業(yè)績(jī)，組工干部的作風(fēng)自然就叫得響、過得硬，公道正派的形象自然會(huì)牢固樹立。

【作者：何有臣】

【來源：邵陽新聞網(wǎng)】

【編輯：馬晶】