會議現(xiàn)場

邵陽新聞網(wǎng)訊（通訊員 肖定達 彭海）面對多干多錯、少干少錯、不干不錯的現(xiàn)實狀況，怎么讓黨員干部卸下思想包袱，全心全意投入到全面深化改革浪潮中去？ 近日，中共新邵縣第十二屆委員會第四次全體會議審議并通過了《建立容錯糾錯機制鼓勵干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的實施辦法（試行）》，給想干事能干事但又有所顧慮的干部系上了“安全繩”，不僅消除了干部的后顧之憂，也體現(xiàn)了新邵縣委縣政府在改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)中的擔當。

該《試行辦法》的制訂，緊緊圍繞新邵縣委縣政府的中心工作，針對性強、實用性高。包括適用于新型工業(yè)化建設和旅游全域化建設工作中進行容缺受理、并聯(lián)審批等事項的容錯規(guī)定，適用于新型城鎮(zhèn)化建設中的棚戶區(qū)改造和脫貧攻堅等工作中化解矛盾糾紛、處置重特大事故、群體性事件、突發(fā)性事件等問題的容錯規(guī)定，適用于在落實全面從嚴治黨工作中堅持原則、敢抓敢管的容錯規(guī)定等。

據(jù)悉，新邵縣在鼓勵干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)上一直爭創(chuàng)楷模，不僅出臺相關規(guī)定設立500萬元人才發(fā)展專項資金引進高新技術人才，日前又召開了千人規(guī)模的全縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會，著實著力為改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)厚植土壤。