隆回縣荷香橋鎮(zhèn)清水村護員陽小勇（左二）拿著一卡通給省林業(yè)廳宣傳中心副主任申福春（左一）、湖南日報記者劉勇（右一）查看護林員工資發(fā)放情況。

邵陽新聞網(wǎng)訊 （通訊員 楊貴新）“你現(xiàn)在的收入來源是什么，一年的收人有多少”

“我的收入來源主要是護林，每年一萬元收入，工資都是通過一卡通打入我的賬戶”

8月23日，隆回縣荷香鎮(zhèn)清水村陽小勇高興地拿著“一卡通”給前來采訪的湖南日報記看。

據(jù)介紹，陽小勇今年44歲，前幾年因大兒子重病返貧，欠下幾十萬元的醫(yī)藥費，最后大兒子因病去世。其妻從此落下嚴(yán)重疾病，陽小勇不得不放棄外出務(wù)工，在家伺候妻子。2016年，他被聘請為護林員，守護著5000余畝山林，每年工資一萬元。

據(jù)該縣林業(yè)局局長張伯贊介紹，近年來，該縣落實森林管護面積261萬畝，聘請575名貧困人口擔(dān)任護林員，其中年工資1萬元的護林員377人，年工資5000-11000元的168人，年工資4000元的30人，幫助一批貧困家庭直接脫貧；同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和林場從有勞動能力的貧困人員中組建了100余人造林、防火消防隊，通過政府購買服務(wù)的方式承擔(dān)鎮(zhèn)辦轄區(qū)的森林火災(zāi)撲救和林業(yè)重點工程造林，每人年工資可達4000元。

據(jù)介紹，這些護林員必須從建檔立卡貧困人口中選聘，要求結(jié)合項目實施區(qū)森林資源、管護任務(wù)、難易程度、貧困人口狀況、農(nóng)民意愿等實際情況，制訂生態(tài)護林員選聘細則和管護標(biāo)準(zhǔn)，分解細化分配方案，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，以村為單元，組織選聘。

同時，該縣鼓勵社會資本投資林業(yè)，把豐富的森林資源和獨特的森林景觀的經(jīng)營權(quán)進行流轉(zhuǎn)，發(fā)展林下種養(yǎng)殖或生態(tài)、休閑、養(yǎng)生等為主的旅游業(yè)，發(fā)揮森林、濕地、休閑景區(qū)、美麗鄉(xiāng)村的生態(tài)效益，貧困戶用所有權(quán)入股分紅，確保貧困戶長期有收入，能脫貧，不返貧。

陽小勇說“以前一方山水著不活一方人，守著青山過窮日子；現(xiàn)在青山綠水就是金山銀山，青山綠水讓我實現(xiàn)了再就業(yè)，讓我擺脫了貧困。”