邵陽新聞網(wǎng)訊（通訊員 陽瓊） 為進一步落實《關于評選隆回縣中小學骨干教師的通知》精神，加快骨干教師隊伍建設，推動六都寨鎮(zhèn)教育教學改革的深入發(fā)展，激勵廣大教師立足崗位，鉆研教育、教學工作，提高教育、教學科研能力和水平。自6月9日開始，六都寨鎮(zhèn)中心學校在全鎮(zhèn)范圍內開展縣骨干教師選拔活動。

六都寨鎮(zhèn)本次骨干教師遴選工作遵循“層層選拔，注重績效、群眾公認、師德至上、優(yōu)中擇優(yōu)、公開公平”的原則，通過召開座談會、民意測評等形式征求意見，對各學校推薦的申報人員進行全面考核，確定推薦人選，形成推薦評審意見，并公示。在經(jīng)過民主測評、集中展示、公開亮相、逐級監(jiān)督、公示無異議后上報縣教育局人事股進入縣評選。“這次我們將從全鎮(zhèn)312名教師中選出小學系列、初中系列各3名教師報縣參評，可謂‘百里挑二’，目的就在于努力選拔出師德優(yōu)良、有風范；業(yè)績突出、有建樹；師生認可、有基礎；群眾贊許、有口碑的教師。”中心學校校長韓道潤告訴筆者，“我鎮(zhèn)將借骨干教師遴選活動，造就一支‘師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、數(shù)量充足、相對穩(wěn)定、充滿活力’的高素質專業(yè)化教師隊伍，發(fā)揮他們的示范引領作用，將來形成‘校校有骨干，科科有骨干’的人才架構。”　　

據(jù)悉此次骨干教師選拔活動，成立了由鎮(zhèn)中心學校校長韓道潤為組長、副校長戴深文為副組長的領導小組。屆時由鎮(zhèn)中心學校組織人力分別到各校對候選人進行課堂教學能力（說課、聽課）和師德師風、教育教學能力（班級管理、業(yè)務能力）的考查，然后候選人提交有關資料、證件，由領導小組會進行評審，最后公示、確認、建檔、上報。