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營造發(fā)展新環(huán)境 —— 五評創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起

來源:邵陽日報 作者: 2017-06-07 09:40

發(fā)展靠項目,項目靠招商,招商靠環(huán)境。實踐證明,環(huán)境就是吸引力,環(huán)境就是競爭力,環(huán)境就是生產(chǎn)力。近年來,市委市政府高度重視發(fā)展環(huán)境,不斷解放思想、完善機制,全市發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化,加快發(fā)展的步伐更加輕快。

要不斷解放思想轉(zhuǎn)變觀念。創(chuàng)新也好、開放也罷,關(guān)鍵在于思想的解放。實踐證明,哪個地方的思想越解放,開放的程度就越高、創(chuàng)新的力度就越大、發(fā)展的活力就越強。對邵陽而言,當前主要是要解決一些人得過且過、不思進取的落后觀念,因循守舊、固步自封的保守思想和瞻前顧后、畏手畏腳的怕事心態(tài)。

要建立健全科學的用人機制。事業(yè)成敗,關(guān)鍵在人。我們要強化“憑實績用干部”的激勵導向,更加注重在經(jīng)濟建設(shè)一線、創(chuàng)新重點領(lǐng)域、改革關(guān)鍵環(huán)節(jié)、開放前沿陣地考察干部。既要把那些任勞任怨、韌勁足的“老黃牛”干部選出來,也要把敢想敢干、敢闖敢試的“獅子型”干部用起來。要健全容錯糾錯機制,理直氣壯地支持干事者,旗幟鮮明地鼓勵創(chuàng)新者,真心實意地寬容“失敗者”。對那些為了改革創(chuàng)新而無私忘我、勇趟“地雷陣”的干部,絕不能搞“一錯否決制”,更不能“一錯定終身”,要為他們擔當,為他們負責。

優(yōu)化環(huán)境要持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。要按照上級要求,繼續(xù)精簡審批事項,清理行政事業(yè)性收費,規(guī)范行政執(zhí)法檢查行為。對涉及招商引資和項目建設(shè)的事情,要少說不能辦、多想怎么辦,切實形成親商、富商、安商的環(huán)境氛圍。各級政務(wù)服務(wù)中心、園區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,要通過加強自身建設(shè),在服務(wù)內(nèi)容上有新的創(chuàng)新、服務(wù)質(zhì)量上有新的改善、服務(wù)效率上有新的提高。要嚴格執(zhí)行政策、兌現(xiàn)承諾。上級允許的,別人能做的,我們要爭取做得更好。自己對客商承諾的事情,說到做到、必須兌現(xiàn)。

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