全總改革試點(diǎn)工作業(yè)已取得階段性成果，整個(gè)工會(huì)系統(tǒng)的改革步伐正在加快。

近期，部分地方市總、省總，比如北京、甘肅、山西、湖北、江蘇等都分別召開了改革工作推進(jìn)會(huì)，圍繞增“三性”、去“四化”、強(qiáng)基層、促創(chuàng)新，確定改革重點(diǎn)任務(wù)，采取具體工作措施，展示出工會(huì)人“擼起袖子抓改革”的可喜姿態(tài)。

這其間，地方工會(huì)改革具體改什么？從哪里改起？改革的重點(diǎn)和任務(wù)如何確定？凡此種種，自然成為當(dāng)下諸多地方和基層工會(huì)工作者尤為關(guān)心關(guān)注的話題。

中國(guó)工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群團(tuán)組織，肩負(fù)著代表維護(hù)廣大職工群眾合法權(quán)益的神圣職責(zé)，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。這決定了中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)和活動(dòng)方式有別于黨政機(jī)關(guān)，決定了工會(huì)既非權(quán)力機(jī)關(guān)，也非政府部門。

換言之，工會(huì)所擁有的是強(qiáng)大的組織體系和豐厚的組織資源，享有籍以維護(hù)職工合法權(quán)益的各種權(quán)利，承擔(dān)著組織職工、服務(wù)職工、教育職工、引導(dǎo)職工的各項(xiàng)義務(wù)，肩負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走的莊嚴(yán)政治使命。

這些資源、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、使命，既是工會(huì)賴以存在的根本，也是工會(huì)改革的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，內(nèi)在地規(guī)范著工會(huì)改革發(fā)展的性質(zhì)和方向。

地方各級(jí)工會(huì)要增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，其中很重要的一條，必須始終牢記工會(huì)組織的職責(zé)定位，必須首先搞清楚工會(huì)組織是干什么的，弄明白黨和國(guó)家賦予工會(huì)組織的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任分別都有哪些。

研究制定改革舉措前，不妨先靜下心來，扎緊馬步，做足“虛功”。要認(rèn)真研讀憲法法律文本，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法和工會(huì)章程，認(rèn)真吃透各種勞動(dòng)法律法規(guī)，尤其是要深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于群團(tuán)改革和工會(huì)工作的一系列重要講話精神。

在此基礎(chǔ)上，下功夫認(rèn)真梳理一下、總結(jié)一下，把黨和國(guó)家賦予工會(huì)組織的所有權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任做一份清單出來，以進(jìn)一步明確新形勢(shì)新常態(tài)下工會(huì)組織的使命、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

誠(chéng)然，強(qiáng)化問題意識(shí)、堅(jiān)持問題導(dǎo)向是推進(jìn)改革的必要前提。推進(jìn)工會(huì)改革，各級(jí)工會(huì)須勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勇于直面問題、勇于自我革新，從制約工會(huì)組織發(fā)展最突出的矛盾入手，從職工群眾反映最強(qiáng)烈的問題改起。

中國(guó)是一個(gè)大國(guó)，中國(guó)工會(huì)是當(dāng)今世界最大的工會(huì)組織。各地區(qū)各層級(jí)工會(huì)組織，特別是基層組織建設(shè)發(fā)展并不平衡，在增“三性”、去“四化”方面面臨的具體情況和問題不盡相同，各地職工隊(duì)伍的狀況、需求以及工會(huì)服務(wù)職工群眾的能力和水平也千差萬別。這使得各級(jí)工會(huì)組織推進(jìn)改革的“路數(shù)”，應(yīng)當(dāng)也必須立足于本地區(qū)實(shí)際，著眼于各具特色、百花齊放的積極探索。

改革沒有止境，創(chuàng)新更無定式。各級(jí)工會(huì)應(yīng)在全總的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，本著實(shí)事求是的態(tài)度，堅(jiān)持從本地區(qū)本部門實(shí)際出發(fā)，突出問題導(dǎo)向，因地制宜推進(jìn)改革。

而要做到“因地制宜”，一個(gè)極好的方法就是：對(duì)照清單議改革，對(duì)照清單找問題，對(duì)照清單檢查總結(jié)自身工作，從而抓住制約本地區(qū)工會(huì)組織發(fā)展的那些突出矛盾，進(jìn)而以“充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、迅速補(bǔ)齊自身短板、全面提高服務(wù)能力和水平”等相關(guān)問題為導(dǎo)向，最終確定改革的“路線圖”、“任務(wù)包”、“時(shí)間表”。

唯此，方能在改革的大潮中不忘初心、不改本心、不負(fù)重托，切實(shí)強(qiáng)化新形勢(shì)下工會(huì)組織的使命和擔(dān)當(dāng)；方能使改革的成果真正惠及廣大職工，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾對(duì)工會(huì)改革的獲得感。

工會(huì)工作的政治性不言而喻，工會(huì)改革的方向容不得絲毫偏差。因而，著眼于黨和國(guó)家工作大局，著眼于工會(huì)工作全局，從列一份責(zé)任清單開始，秉持“虛功實(shí)做”、“自我革命”，繼而撲下身子，真抓實(shí)干，或許是當(dāng)前各級(jí)地方推進(jìn)工會(huì)改革的絕佳出發(fā)點(diǎn)。