2016年接近尾聲，各單位部門又到了迎接各種年終檢查的時候，各辦公室大多一片忙碌狀態(tài)，開始為了迎檢加班加點，整理檢查書面資料疲于應(yīng)付。君不見A4白紙滿天飛，打印機硒鼓不停歇，本本資料堆如山……

一個單位往往要迎接各類檢查，而檢查的主要形式大多是對照考核細則看文件看資料，于是資料的多少、厚薄、內(nèi)容與檢查細則是否對應(yīng)成了迎檢是否能取得較好效果的關(guān)鍵。許多單位難免會出現(xiàn)為了迎檢而應(yīng)付迎檢，對照工作檢查細則打突擊戰(zhàn)閉門造“書”的現(xiàn)象，比如對于本年度沒有落實或沒有開展的某項工作，造個文件，寫個計劃，編個總結(jié)，夸大數(shù)據(jù)就算已較好完成，所有的資料“該有的有”，即可精心裝訂成本成冊，基本能保證迎檢順利過關(guān)。

繁多的資料，整齊的排列，精心的裝訂，從表面上看，確實讓人首先感覺一個單位的態(tài)度認真和工作到位，無形之中在檢查人員心中也增加了印象分。但從實事求是的工作角度來說，資料再好，不能代表工作本身，很多時候純粹是一些文字堆砌，憑空編造，仔細查看并禁不起深入推敲，有時檢查人員也心知肚明，認為只要“面”上的東西有，也不加點明。于是年終迎檢就貌似等同于一場“編書”大會，走走程式過場，淪為了一場“正經(jīng)”的務(wù)虛。

出現(xiàn)這種現(xiàn)象一方面是工作的考核標(biāo)準缺乏創(chuàng)新性，過度依懶資料考核，講究工作留痕，沒有文件、資料、照片等就無法說明一項工作已安排落實，因而忽視了平時的工作。另一方面，一些部門和人員抱著不求有功但求無過的心態(tài)，認為只要形式到位，文件到位，沒有扎實開展的工作糊弄一下也就過去了。

如此迎檢，個人認為并沒有什么實際意義。工作的真正落實不應(yīng)該僅僅體現(xiàn)在書面材料浪費了幾頁紙上，而是要體現(xiàn)在行動成效上；工作的檢查督促也不應(yīng)該僅僅停留在查閱紙質(zhì)文本上，而是要火眼金睛發(fā)現(xiàn)問題指出問題。中央倡導(dǎo)，在政績考核中要注重倡導(dǎo)務(wù)實的工作作風(fēng)，只有祛除形式之風(fēng)，真正踐行三嚴三實，才能推進工作的發(fā)展新局面。