邵陽新聞網(wǎng)10月16日訊（通訊員 石煜倩）連日來，為進一步加強對青年干部的培養(yǎng)，促進青年干部快速成長，邵陽縣黃荊鄉(xiāng)財政所努力營造良好工作環(huán)境，為青年干部創(chuàng)造鍛煉機會，著力打造精通業(yè)務(wù)、政治堅定、廉潔自律的青年干部隊伍。

一是強化思想淬煉。引導(dǎo)青年干部筑牢思想防線，不斷加強作風建設(shè)，通過集體學(xué)習與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，深刻領(lǐng)會黨的二十大精神內(nèi)涵，增強青年干部運用黨的理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力；組織青年干部參觀紅色廉政教育基地，現(xiàn)場接受廉政警示教育，以先進典型示范帶動，以負面典型警示提醒，擰緊青年干部思想“發(fā)條”。

二是強化專業(yè)培訓(xùn)。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，依托“學(xué)習強國”等學(xué)習方式，激勵先進，督促后進，充分調(diào)動青年干部學(xué)習積極性，逐步由“要我學(xué)”到“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，做到在工作中抓學(xué)習、在學(xué)習中促工作；提升青年干部履職能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極營造崇尚學(xué)習、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

三是強化考核激勵。完善考核評價機制，開展青年干部素能考核，全面考核青年干部德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績，展示工作開展情況、工作業(yè)績亮點、取得的成效。通過百分制考評的方式，把個人表現(xiàn)及工作成效量化為分數(shù)、轉(zhuǎn)化為排名，不斷激勵青年干部擔當作為，讓青年干部唱好主角戲，打好主動仗，讓想干事能干事干成事的青年干部有機會、有舞臺。