這幾天，在新邵縣巨口鋪鎮(zhèn)雜交水稻全國重點實驗室低鎘水稻新品種試驗示范基地里，由省農科院專家組成的科研團隊正忙著指導農戶開展9個低鎘水稻新品種的秧苗培育工作，以確保今年低鎘水稻新品種試驗有序展開。“低鎘水稻試驗示范基地”的建立，是新邵通過招才引智開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢的生動實踐。

近年來，新邵高度重視“招才引智”工作，在引才上拿政策、育才上想辦法、用才上搭舞臺、留才上出實招，生動描繪出“以產聚才、以才興產、產才融合”的動人圖景，為發(fā)展新質生產力、推動縣域經濟高質量發(fā)展提供了堅實的人才和智力支撐。

新邵召開人才發(fā)展大會

人才新政出實招 打造聚才“洼地”

“今天，新邵發(fā)布人才政策21條，就是以最大的誠意、最優(yōu)厚的政策、最周到的服務，助力各類人才在新邵這片廣闊的舞臺上，成就更加精彩的事業(yè)，共同書寫才聚新邵、智創(chuàng)未來的動人篇章……”4月3日，新邵縣召開人才發(fā)展暨招商引資大會，縣委主要領導在會上真誠邀請四海英才到新邵這塊蓬勃向上的發(fā)展熱土大展身手、大展宏圖。為了拓展人才政策覆蓋面，增強人才政策的吸引力和競爭力，新邵迭代升級了21條人才政策，圍繞高端人才引領、基礎人才集聚、人才培育、人才生態(tài)優(yōu)化等“四大工程”構建政策體系。新的政策聚焦循環(huán)經濟、裝備制造、現(xiàn)代農業(yè)、文旅康養(yǎng)等主導產業(yè)發(fā)展，鼓勵和引導企業(yè)引進一批產業(yè)領軍人才、專業(yè)技術人才和急需緊缺人才，對企業(yè)柔性引進高端人才并產生成效的，縣本級給予不超過10萬元資助，新認定為省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、省“頂尖”“拔尖”人才、省級技術創(chuàng)新平臺、院士工作站的，在上級支持的基礎上再給予10萬元資助，企業(yè)全職引才、校企合作等均有政策支持。新出臺的21條人才政策含金量更高、普惠面更廣，向全社會傳遞出新邵求賢若渴的強烈信號。今年4月，新邵縣還聘請了中科院院士謝道昕、卿鳳翎等6名院士專家為第一批“引才大使”，在北京、上海、深莞等地建立5個“引才工作站”，擴大引才“磁場”。目前，全縣人才總量達4.9萬人，同比增長8.1%，國家、省級重點人才工程項目申報數(shù)、參評數(shù)實現(xiàn)新突破，近悅遠來的人才生態(tài)正加速激活。

推動產學研融合　搭建施才“高地”

今年2月份，新邵眾科新材料有限公司與華南理工大學瞿金平院士就設立眾科院士工作室合作事項達成了共識，目前，湖南眾科院士工作室已進入室內裝修階段，預計今年8月底將投入使用。“工作室會根據(jù)項目研發(fā)需求，選派符合項目研究方向的專業(yè)人才進駐企業(yè)?！北娍菩虏牧嫌邢薰纠钊恃喽麻L表示，“成立工作室不僅為產業(yè)人才的發(fā)展架梯搭臺，也為企業(yè)發(fā)展壯大提供強有力的智力支持。”

新邵經開區(qū)一角

政府“做媒”，校企“聯(lián)姻”。新邵統(tǒng)籌協(xié)調部門合力，著力優(yōu)化營商環(huán)境，成立瀟湘科技要素大市場新邵工作站，搭建科技成果交易平臺，通過研發(fā)投入加計扣除，爭取扶持政策等方式，推動企業(yè)與高校、科研院所組建聯(lián)合體、實驗室、科創(chuàng)飛地等創(chuàng)新載體，靈活引進大院大所的智力資源，開展行業(yè)技術攻關，為產學研深度融合提供要素支撐。近年來，凱通電子、科瑞生物、廣信科技等縣內企業(yè)累計與華中科技大學、中南大學、湖南大學等省內外39高校和科研院所簽訂了產學研合作協(xié)議，建立產學研合作平臺41個，目前，計劃籌建院士及專家工作站項目2個。產學研融合發(fā)展，既為人才施展才華提供了廣闊的舞臺，又推動了相關產業(yè)的發(fā)展。其中，資江電子成功突破電腦打印機設備的芯片生產技術，打破日本等國際壟斷；眾德科技公司自主研發(fā)的大功率電磁焙燒技術生產高純電池級碳酸鋰材料，技術屬于全球首創(chuàng)；湖南廣信超厚絕緣纖維板材、無膠粘絕緣紙螺桿等多項技術填補了國際空白；科瑞生物“植物膽固醇提取技術”屬全球首創(chuàng)；雀塘循環(huán)經濟產業(yè)園成功列入國家循環(huán)經濟標準化試點項目；銅鋁資源循環(huán)綜合利用產業(yè)集群被確定為全省中小企業(yè)特色產業(yè)集群……2023年，全縣凈增高新技術企業(yè)11家，新增國家級、省級“小巨人”企業(yè)9家，全縣高新技術企業(yè)累計達到50家，完成技術合同成交額19.89億元。今年1-2月，邵陽公布的11項主要經濟指標，新邵有10項指標增速高于全市平均水平，3項指標增速排全市第1位。

做好“軟服務”　培育留才“沃土”

“大家在工作和生活中有什么問題和困難盡管提，我們一定想方設法予以解決……”4月18日下午，在新邵縣推動循環(huán)經濟產業(yè)高質量發(fā)展暨產業(yè)鏈黨建聯(lián)盟領導小組（擴大）座談會上，縣委人才工作領導小組成員單位負責人與企業(yè)負責人、技術專家進行座談交流，了解企業(yè)運營情況、用人需求以及人才政策落實情況，收集掌握人才和企業(yè)發(fā)展面臨的困難和訴求。

水積而魚聚，木茂而鳥集。人才既要“引得進”，還要“留得住”“服好務”。新邵突出做好人才引進的“后半篇”文章，盡最大努力為各類人才創(chuàng)造良好的環(huán)境，用“心”打造人才優(yōu)質“生態(tài)圈”。設立“人才走訪日”，積極落實領導聯(lián)系服務專家機制，縣級黨政領導根據(jù)各自工作特點和內容直接聯(lián)系服務1-2名專家，及時了解、解決專家人才在工作、科研等方面的實際困難。建立“新邵人才卡”制度，認定第一批新邵縣高層次人才，持卡的高層次人才可享受優(yōu)先落戶、子女入學、免費體檢等優(yōu)待服務。千方百計兌現(xiàn)人才政策，92名事業(yè)單位碩士研究生、雙一流高校畢業(yè)生獲人才補貼124.7萬元。組織未婚青年人才聯(lián)誼活動，為230多名單身青年人才搭建聯(lián)誼交友平臺。建設人才公寓、周轉房228套，多渠道解決園區(qū)人才住房問題。通過營造待遇適當、保障有力的工作、生活環(huán)境，新邵正成為“千里馬”盡情奔騰、“金鳳凰”盤踞筑巢的樂土?！耙P來棲，更要引鳳長棲。新邵將緊緊圍繞產業(yè)發(fā)展需要，全方位培養(yǎng)引進用好人才，讓天下英才在新邵這片發(fā)展熱土上留得住、干得好。”新邵縣委組織部相關負責人說。

（作者 胡金國 鐘天成）