9月上旬至中旬，湖南日報、湖南衛(wèi)視、湖南經(jīng)視等省級媒體采訪組來邵，開展“風(fēng)清氣正看換屆”專題采訪。9月18日，市委書記郭光文接受采訪時表示，在換屆過程中，我市堅持一手抓心態(tài)教育，一手抓嚴(yán)肅紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正。

郭光文表示，邵陽市縣區(qū)單位多，干部基數(shù)大。因此，在換屆過程中，我們堅持了兩手抓。一手抓心態(tài)教育，通過心態(tài)教育，教育和引導(dǎo)干部時刻不忘組織關(guān)愛，始終保持良好心態(tài)，正確對待職務(wù)升遷，立足現(xiàn)有崗位，自覺發(fā)憤建功立業(yè)。一手抓嚴(yán)肅紀(jì)律，對于違反換屆紀(jì)律的人員，不管社會背景有多硬，不管任職資歷有多老，不管過去的功勞有多大，不管其他的表現(xiàn)有多好，都要依法照章從嚴(yán)查處。

今年3月以來，邵陽市委以心態(tài)教育為抓手，教育和引導(dǎo)全市廣大領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、政績觀。通過心態(tài)教育與換屆紀(jì)律宣傳教育，全市領(lǐng)導(dǎo)干部的為政心態(tài)更加理性平和，干事創(chuàng)業(yè)的激情更加高漲。同時，為加大競爭性選拔干部力度，市委制定出臺了《關(guān)于堅持正確用人導(dǎo)向服務(wù)加快邵陽發(fā)展的意見》、《邵陽市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部立體式考察辦法》等文件。在規(guī)范選人用人行為的同時，切實加大競爭性選拔干部力度，統(tǒng)一拿出27個市管領(lǐng)導(dǎo)職位和59個科級領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行公開選拔，并且采取“兩推薦、四差額”辦法，競爭性選拔市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會主任等2個正處級領(lǐng)導(dǎo)職位和市防汛抗旱指揮部辦公室主任等3個副處級領(lǐng)導(dǎo)職位，在全市產(chǎn)生良好反響，為換屆營造了良好輿論氛圍。

市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長李薦國說，干部心態(tài)教育活動的目的就是教育廣大干部懂得知足、懂得珍惜、懂得感恩，培育領(lǐng)導(dǎo)干部一種知足感恩、愛崗敬業(yè)、理性平和、奮發(fā)進(jìn)取的為政心態(tài)，為換屆工作營造一個風(fēng)清氣正的環(huán)境。