“娘家人來了！”9月12日中午，隆回縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)楊菊華一行剛走進(jìn)興昂鞋業(yè)公司，就被正在吃中飯的員工圍了個(gè)水泄不通,說這問那。由于多次走訪，這里的員工早已和她成為熟人。隆回大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察文化建設(shè)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，甘做務(wù)工人員的“娘家人”，這一成功做法在全市勞動(dòng)保障監(jiān)察系統(tǒng)予以推廣。

隆回是一個(gè)人口大縣，既是勞務(wù)輸出大縣也是用工大縣，勞動(dòng)者合法權(quán)益受損的事情時(shí)有發(fā)生。針對(duì)這些實(shí)情，隆回縣狠抓勞動(dòng)監(jiān)察文化建設(shè)，以文化建設(shè)促進(jìn)執(zhí)法觀念轉(zhuǎn)變，提高執(zhí)法水平，樹立良好的執(zhí)法形象，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。今年以來，隆回累計(jì)撥付30萬元的文化建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)改善辦公條件，添置執(zhí)法車輛、數(shù)碼相機(jī)、攝像機(jī)、錄音筆等辦公設(shè)備；開展“競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇”，通過民主推薦、演講答辯、民主測(cè)評(píng)等形式，角逐出勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)辦公室、執(zhí)法中隊(duì)、案件審理股中層崗位負(fù)責(zé)人3人，優(yōu)化了干部隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)了工作隊(duì)員的積極性；為提高勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)員的綜合素質(zhì)，縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)堅(jiān)持每周一召開案例分析會(huì)，交流辦案心得和經(jīng)驗(yàn)，每周二晚上學(xué)習(xí)有關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察的法律法規(guī)、文明禮儀、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)等；注重加強(qiáng)職業(yè)道德教育，構(gòu)建廉政文化，自覺遵守勞動(dòng)保障監(jiān)察“十不準(zhǔn)”，不辦關(guān)系案、人情案，縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)共計(jì)拒絕了20多家用人單位贊助、安排的外出考察活動(dòng)；建立健全首問責(zé)任制、案件集體討論制度、主辦監(jiān)察員制度等19項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)制度文化建設(shè)，以制度管人、以法律辦案、依法行政。

勞動(dòng)保障監(jiān)察文化建設(shè)，改變了監(jiān)察員被動(dòng)受理的觀念，變被動(dòng)為主動(dòng)，提早介入，關(guān)口前移，主動(dòng)監(jiān)察。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2010年以來，該縣主動(dòng)監(jiān)察用人單位1583家，涉及勞動(dòng)者63151人，擴(kuò)面征繳和清欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)480萬元，指導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)簽續(xù)簽勞動(dòng)合同21842份，為勞動(dòng)者追討工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金460萬元，清退風(fēng)險(xiǎn)押金78萬元，案件立案率、準(zhǔn)確率均為100%。