邵陽新聞網(wǎng)訊 9月5日，市區(qū)一特困企業(yè)負責人朱先生早早趕到市人社局企業(yè)養(yǎng)老保險服務窗口，為員工辦理養(yǎng)老保險，在窗口工作人員的指導下，他很快完成了業(yè)務辦理。“政策有變動，多虧企業(yè)養(yǎng)老保險處的及時告知。”朱先生說，政策變化知道得早，服務更熱情，辦理更順暢。

企業(yè)養(yǎng)老保險處及時告知和窗口便民服務是市人社局以文化建設引領作風建設提升工作效能的一個縮影。

今年以來，市人社局以市勞動保障監(jiān)察支隊為試點開展文化建設作風建設提升效能專項活動。7月中旬，省勞動監(jiān)察局對我市勞動保障監(jiān)察支隊文化建設工作向全省進行通報表揚，稱贊我市勞動保障監(jiān)察文化建設工作“在隊伍建設、制度建設、規(guī)范執(zhí)法、構建和諧勞動關系、維護社會穩(wěn)定等方面產(chǎn)生了良好的工作成果和社會影響，在全省起到了示范作用。”市人社局在“機關效能提升年”活動中，積極開展學習型、創(chuàng)新型、服務型、誠信型、廉潔型“五型機關”與學習好、服務好、績效好、形象好、廉潔好“五好干部”的“雙五”爭創(chuàng)活動。為進一步推進文化建設工作，市人社局專門成立領導機構，加強組織協(xié)調，并廣泛宣傳，營造氛圍，加大“硬件”投入，改善環(huán)境，建立健全長效機制。同時，全面推行有錯無為問責制，對那些不負責任、不思進取、得過且過的人，對完不成工作任務，打不開工作局面的人，以及那些不作為、亂作為的人進行問責。