邵陽新聞網(wǎng)7月19日訊（通訊員 范俐元）“真實的案例就發(fā)生在我們身邊，時刻警醒我們每一名黨員干部要堅守底線、恪守紀律、廉潔自律……”7月18日，新寧縣年輕干部紛紛將觀看廉政教育警示片的心得體會送至該縣紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室。

今年以來，新寧縣紀委監(jiān)委堅持把年輕干部教育監(jiān)督管理擺在突出位置，從嚴從實把好年輕干部廉政關、教育關、監(jiān)督關，督促引導年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩印保瑖婪廊松?、底線失守。

嚴把兩個關口，當好“廉管家”。嚴把年輕干部選拔任用廉政意見回復關。依規(guī)依紀受理黨風廉政意見回復事項，圍繞監(jiān)督檢查、巡視巡察、線索處置、處理處分等方面綜合研判、全面審核、反饋回復，不回避、不遮掩，協(xié)助縣委把忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹窟x出來，推動形成風清氣正的良好政治生態(tài)。今年以來，出具廉政意見回復2927人次，提出暫緩或否定性意見23人次。嚴把年輕干部廉政風險“監(jiān)督體檢關”。結合紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓和“明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫”干部隊伍作風建設專項活動，對權力集中、資源富集、資金密集等關鍵崗位、重點領域年輕干部開展經(jīng)常性、針對性“監(jiān)督體檢”，通過對10個單位“一把手”述責述廉工作測評、8名“一把手”約談提醒，督促黨委（黨組）聚焦排查重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)廉政風險，制定防范措施。

做實兩類教育，筑牢“廉堤壩”。抓實年輕干部廉潔教育。堅持將加強年輕干部監(jiān)督管理作為新時代廉潔文化建設的重要內(nèi)容，通過打造廉潔文化宣傳陣地、開展廉潔文化“十個一”活動、“青”廉之約、對新提任干部集體談話等舉措，將廉潔文化的種子植入年輕干部心田。同時，強化警示教育，通過編撰清廉教育讀本、組織觀看警示教育片、現(xiàn)場旁聽庭審、參觀警示教育基地、剖析典型案例等方式，常敲警示鐘，讓年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，涵養(yǎng)“不想腐”的自覺。截至目前，派發(fā)清廉教育讀本《談家風話成長》《警鐘》10000余冊，組織年輕干部觀看教育片86場次，參觀警示教育基地138人次。做實受處分年輕干部回訪教育。通過與受處分人員面對面交談，幫助他們提高思想認識，正視自身錯誤，找回信心和勇氣。同時將回訪結果作為恢復黨員權利、民主評議黨員、干部考察的重要依據(jù)，幫助受處分年輕干部放下“包袱”，打開“心結”輕裝上陣。今年來，已開展年輕干部回訪教育18人次。

用好兩項機制，織密“護廉網(wǎng)”。做好年輕干部“三談一訪”機制。縣委書記帶頭對全縣8名年輕處級領導干部開展廉政家訪。并聚焦關鍵領域和重點崗位，緊盯年輕干部易發(fā)多發(fā)的腐敗風險點，督促全縣各級黨組織“一把手”和班子成員采取“線上+線下”相結合的方式，通過廉政談話、提醒談話、談心談話、廉政家訪等形式，及時了解年輕干部思想狀態(tài)、興趣愛好、“八小時外”生活交友情況等，分析預測可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，防止小問題演變成大問題。截至目前，已開展廉政談話118人次，提醒談話6人次，廉政家訪114人次。用好容錯糾錯機制。嚴格按照紀檢監(jiān)察機關在監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法工作中落實容錯糾錯機制保護黨員干部擔當作為的若干措施，為失實檢舉控告的黨員公職人員及時消除負面影響，實事求是地為擔當者擔當、為負責者負責。已為7起8名黨員干部受到不實舉報的問題予以澄清正名并通報。

“清正廉潔是年輕干部最好的護身符?！毙聦幙h紀委監(jiān)委主要負責人表示，將持續(xù)探索嚴管厚愛結合、激勵約束并重的教育管理監(jiān)督體系，進一步做深做實“青廉”工作，讓清廉成為年輕干部最有力的“保護色”，促進年輕干部在成長黃金期能擔當、有作為、守底線。