摘要：黨建政工工作作為黨的工作的重要組成部分，要求結(jié)合實(shí)際，充分發(fā)揮出黨建工作的作用，促進(jìn)基層單位的穩(wěn)健發(fā)展。但在日常工作中，仍有部分黨建政工工作缺乏實(shí)效性，從而造成黨建政工工作內(nèi)容與實(shí)際情況相脫離，在沒有任何優(yōu)勢(shì)的情況下，企業(yè)的核心效能又難以得到充分發(fā)揮，所以本文將從黨建政工工作著手，開展實(shí)效性方面的分析，針對(duì)問題做出探討，提出有效的黨建政工工作方法，希望本文能對(duì)大家提高黨建政工工作的實(shí)效性有所幫助。

關(guān)鍵詞：黨建政工；工作方法；實(shí)效性

自中國(guó)共產(chǎn)黨成立以來，國(guó)家相關(guān)部門、社會(huì)單位以及企事業(yè)單位對(duì)黨建政工工作認(rèn)識(shí)越來越深刻，并給予了高度的重視，對(duì)相關(guān)黨建政工工作的開展情況給予了關(guān)注。通過黨建政工工作，能提高職工的素質(zhì)，并發(fā)揮促進(jìn)作用，進(jìn)一步促進(jìn)基層單位形成合力、實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。黨建政工工作是一種對(duì)提升職工素質(zhì)具有促進(jìn)作用的力量，但目前仍有部分單位黨建政工工作沒有很好地開展，也難以為基層單位發(fā)展提供幫助。因此，筆者認(rèn)為開展實(shí)效性黨建政工工作方面的分析是非常必要的。

一、開展實(shí)效性黨建政工工作的問題

1.缺乏黨建政工工作認(rèn)識(shí)

黨建實(shí)效性是非常重要的，只有正確認(rèn)識(shí)黨建政工工作的實(shí)效性，才能將黨建政工工作作為一項(xiàng)有效推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的動(dòng)力源泉，并保證黨建工作的順利進(jìn)行。但目前仍有部分單位的黨建工作缺乏實(shí)效的認(rèn)識(shí)，部分管理人員對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)存在偏差，認(rèn)為黨建工作是一項(xiàng)“軟任務(wù)”，只需管好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就行，因此不重視黨建工作，無法發(fā)揮出黨建政工工作的作用，最終使黨建政工工作中的實(shí)效性下降。

2.缺乏黨建政工工作制度

在開展黨建政工工作時(shí)，想要保證工作具備實(shí)效性，制度是重要因素。任何環(huán)節(jié)都需要得到制度的約束，只有健全相關(guān)制度，才能確保黨建工作的規(guī)范性，這也是確?；鶎訂挝稽h建政工工作貫穿黨核心思想的關(guān)鍵。但現(xiàn)階段仍有部分基層單位缺乏制度的支持，不能形成制度的約束。如果缺乏制度的約束，任由不良風(fēng)氣滋生，黨建政工工作必然會(huì)形式化，難以發(fā)揮作用。另外，由于缺乏健全的制度約束也會(huì)造成單位基層工作人員與領(lǐng)導(dǎo)溝通困難，所開展的工作與實(shí)際相背離，最終影響到黨建政工工作的實(shí)效性。

3.黨建工作方法脫離實(shí)際

現(xiàn)階段的黨建政工工作需要與實(shí)際相符，主要從基層人員所面臨的問題和困難做出解決。但仍有部分黨建工作者自身并沒有認(rèn)識(shí)到黨建工作方法需要與實(shí)際相符，在工作中使用的方式方法與現(xiàn)實(shí)情況相背離，甚至?xí)幸恍h建工作者存在一種炫耀心理，對(duì)黨建政工工作的認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為這就是“打打報(bào)告，簽個(gè)字”。另外，一些黨建政工工作人員在開展工作時(shí)所選擇的方式方法錯(cuò)誤，長(zhǎng)此以往，很容易造成基層員工與從業(yè)者之間的矛盾，從而導(dǎo)致基層人員對(duì)黨建政工工作產(chǎn)生反感，無法發(fā)揮出黨建政工工作的實(shí)效性。

二、開展實(shí)效性黨建政工工作的方法

1.提高思想認(rèn)識(shí)

要提高黨建政工工作的實(shí)效性，首先要做的就是提高工作人員的思想認(rèn)識(shí)，只有工作人員意識(shí)到了黨建政工工作的重要性，才會(huì)將其當(dāng)作一項(xiàng)重要的事情來對(duì)待，才會(huì)積極主動(dòng)地去做好這一項(xiàng)工作。首先，要了解現(xiàn)階段的趨勢(shì)，將黨的路線、方針、政策以及黨建政工工作的實(shí)際需要作為黨政工作的開展核心，從根本上提高黨建政工工作人員的認(rèn)識(shí)。其次，要將黨和政府的政策作為基礎(chǔ)引導(dǎo)，嚴(yán)格按照規(guī)定落實(shí)工作，確保黨的政策能夠得到落實(shí)，提高黨建工作的實(shí)效，以此來加強(qiáng)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)程度。最后，要進(jìn)一步提高基層人員的思想和標(biāo)準(zhǔn)，以此來確保黨建政工工作的順利開展，確保在思想上能夠得到統(tǒng)一，形成凝聚力來促使黨建工作的順利開展。

2.健全黨建政工工作制度

在開展實(shí)效性的黨建政工工作時(shí)制度是關(guān)鍵。如果說“思想教育”和“業(yè)務(wù)管理”是黨建政工的兩個(gè)輪子，那么健全制度就是保證黨建政工工作有效運(yùn)行的兩個(gè)輪子。首先，要擴(kuò)大黨建政工工作團(tuán)隊(duì)，對(duì)從事黨建政工工作人員進(jìn)行全面的監(jiān)督管理，設(shè)立專業(yè)的黨建政工工作隊(duì)伍，確保黨建政工工作能夠按照政策制度執(zhí)行；要注重個(gè)人思想，避免出現(xiàn)抵觸情緒，在加強(qiáng)黨建政工的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)，使得黨建政工工作能夠得到有序地開展。其次，要加強(qiáng)黨建政工工作人員的協(xié)調(diào)和交流能力，尤其是在實(shí)際開展黨建政工工作之時(shí)要根據(jù)相關(guān)單位的實(shí)際發(fā)展需要做出分析，整合單位內(nèi)部的人力資源，促使單位內(nèi)部能夠形成凝聚力，為落實(shí)黨建政工工作提供助力。最后，要明確黨建政工工作的流程，并設(shè)計(jì)流程標(biāo)準(zhǔn)，一旦在實(shí)際工作中出現(xiàn)問題，則按照流程查明問題原因，以此來提高黨建政工工作的實(shí)效性；同時(shí)也要健全監(jiān)督機(jī)制，有效的監(jiān)督機(jī)制能夠確保黨建政工工作的落實(shí)效果，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建政工工作的透明度，讓基層員工了解公司各項(xiàng)決策部署、黨建政工工作的具體舉措，切實(shí)保障黨建政工工作的實(shí)效性。

3.轉(zhuǎn)變黨建政工工作方法

與傳統(tǒng)的黨建政工工作方式相比，基層人員依然是黨建政工工作的重點(diǎn)。除了對(duì)基層人員的關(guān)愛，解決基層的困難、問題，也是開展好黨建政工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要注重關(guān)心基層員工，讓他們能夠真正接受并主動(dòng)參與到黨建政工工作中來，才能發(fā)揮出黨建政工工作的意義。另外，基層單位在作出重大決策前，需收集基層人員的意見，充分發(fā)揮出基層人員的主人翁意識(shí)，只有這樣才能得到基層的認(rèn)同，只有員工真正認(rèn)可黨建政工的價(jià)值，才能讓其真正發(fā)揮實(shí)效。基層黨建必須要與管理工作相結(jié)合，用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段對(duì)黨建政工工作進(jìn)行創(chuàng)新，全面提高黨建政工工作的實(shí)效性。同時(shí)也要加強(qiáng)黨建政工工作與基層之間的交流，通過了解基層職工的想法，認(rèn)識(shí)到黨建政工工作中存在的問題，才能采取有效的措施，發(fā)揮出黨建政工工作的作用，提高黨建政工工作的實(shí)效性。

結(jié)束語：綜上，想要開展實(shí)效性的黨建政工工作不是一蹴而就的，需要長(zhǎng)時(shí)間的努力，循序漸進(jìn)才能解決實(shí)際問題。因此，在開展黨建政工工作時(shí)，要站在基層角度出發(fā)，健全黨建政工工作制度，轉(zhuǎn)變以往的黨建政工工作方法。只有這樣，才能夠解決黨建政工工作中的問題，全面提高黨建政工工作的實(shí)效性。

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