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城步對(duì)拖欠勞動(dòng)者工資及未繳保險(xiǎn)金“零容忍”

來(lái)源:邵陽(yáng)新聞網(wǎng) 作者:楊柳華 2016-05-04 09:55

邵陽(yáng)新聞網(wǎng)訊 (通訊員 楊柳華)“為規(guī)范用人單位用工行為,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正勞動(dòng)用工中存在的問(wèn)題,幫助用人單位建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,我局從4月下旬至6月中旬集中對(duì)縣內(nèi)各類用人單位進(jìn)行勞動(dòng)用工年檢。”5月2日,城步人社局領(lǐng)導(dǎo)接受筆者采訪時(shí)的一席話,是該縣建立健全勞動(dòng)用工管理機(jī)制的有力佐證。

該縣重點(diǎn)檢查參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;用人單位制訂內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度及其執(zhí)行情況;用人單位招用人員、與勞動(dòng)者訂立、變更、解除勞動(dòng)合同、向勞動(dòng)者收取押金、費(fèi)用、扣留有關(guān)證件的情況;職業(yè)技能培訓(xùn)和執(zhí)行職業(yè)資格證書(shū)制度情況,持證上崗情況;遵守禁止使用童工規(guī)定、女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定、工作時(shí)間和休息、休假規(guī)定等勞動(dòng)用工的情況;遵守《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)〔2004〕22號(hào))、《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》的情況;遵守有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)定的情況。

該縣采取用人單位自查和登錄邵陽(yáng)市勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化信息管理系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)的方式開(kāi)展勞動(dòng)用工年檢:一是用人單位自查階段;二是勞動(dòng)部門(mén)審查申報(bào)資料階段;三是對(duì)存在問(wèn)題的單位實(shí)地檢查階段。對(duì)逾期不接受年檢或拒絕接受年檢的,縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)將依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處罰,并通過(guò)新聞媒體進(jìn)行通報(bào),并將該用人單位列入2016年重點(diǎn)監(jiān)控檢查對(duì)象。

通過(guò)檢查,將進(jìn)一步規(guī)范用人單位內(nèi)部的勞動(dòng)保障制度,推進(jìn)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施,規(guī)范企業(yè)招用工行為,使企業(yè)勞動(dòng)用工備案制度得到進(jìn)一步落實(shí),拖欠勞動(dòng)者工資及未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)金等違法、違規(guī)情況得到及時(shí)糾正。

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