邵陽新聞網4月23日訊（通訊員 吳博）為進一步加強農村基層黨組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，增強鎮(zhèn)、村干部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，今年以來，新邵縣新田鋪鎮(zhèn)黨委出實招、動真格，多措并舉、綜合施策做好鎮(zhèn)、村干部績效管理考核工作，用“三項考評”激勵鎮(zhèn)、村干部勇擔當、真作為，全面營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，不斷凝聚起建設社會主義現代化新新田鋪的磅礴力量。

黨政綜合考評，用好考核“指揮棒”。該鎮(zhèn)成立干部績效考核領導小組，負責考核辦法的落實。按照“鎮(zhèn)黨委、政府負總責，鎮(zhèn)黨建辦、黨政辦、紀委等分工負責”原則，按月考核、按年獎懲。采取日?？记诒O(jiān)督、駐村工作任務系數核實、日常部門業(yè)務評價、黨委測評等相結合的方式，在績效考核中進行客觀評分，綜合評價鎮(zhèn)、村干部的階段工作實績，用黨政考核指揮棒，促進全鎮(zhèn)干部綜合素質提升。同時，對考核優(yōu)秀的鎮(zhèn)、村干部，在全鎮(zhèn)范圍內予以公開，樹立可見、可學、可比的工作標兵，營造比學趕超的良好氛圍。

日?？记诳荚u，加固思想“緊箍咒”。為切實加強機關效能建設，增強干部組織紀律觀念，改進工作作風，提高工作效率，強化考勤管理，新田鋪鎮(zhèn)黨委研究制定《新田鋪鎮(zhèn)2023年干部考勤管理制度》，按規(guī)定實行簽到、簽退考核，由鎮(zhèn)黨政辦負責統(tǒng)計，鎮(zhèn)紀委每周五對干部本周考勤、值班、到會情況進行匯總，以“星期一夜?！睘槠脚_進行通報，警示干部時刻緊繃作風這根弦。對多次無故缺勤的干部，由鎮(zhèn)紀委書記進行約談。如今，亮考勤、比出勤，亮工作、比進度，真督導、嚴督查已經成為新田鋪鎮(zhèn)一項常態(tài)化的工作，干部管理的“緊箍咒”越念越緊，批評教育的戒尺越來越厲。

部門業(yè)務考評，量身定制“度量尺”。該鎮(zhèn)由黨建、黨政、紀委、民政、綜治等站股室結合當前重點工作任務和日常工作細化量化考核內容，有針對性地設置每月考核細則，對黨建、鄉(xiāng)村振興、社會市域現代化治理、森林防火、環(huán)境衛(wèi)生整治等各項工作指標完成情況進行對照檢查，將駐村干部考核與村級工作目標捆綁起來，推進年度目標任務層層分解、落實到月，督促村干部“曬表現”“比成績”，最大限度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

2023年第一季度，新田鋪鎮(zhèn)共考核測評了106名鎮(zhèn)干部，30個村（社區(qū)），其中評選工作標兵10人。