據(jù)中國紀檢監(jiān)察報4月20日消息，近日，有媒體記者在基層調(diào)研時了解到，一個縣一年相繼有10位局長和副局長向縣領(lǐng)導提出由實職改任虛職，其中包括發(fā)改局長、財政局長、司法局長、安監(jiān)局長、畜牧局長等。大家都是口頭提的，沒有正式的書面申請，可能也有試探的意味。在他隨機采訪的十幾個縣中，最近幾年都不同程度存在一些科級干部已經(jīng)“實改虛”、或提出了“實改虛”的要求。

按常理來說，當職不當虛職，當主職不當副職，當一把手不當二把手，是很多為官者的心態(tài)。然而今天卻出現(xiàn)了令人詫異的景象，一些為官這自愿申請由實職改為虛職，這作為當下基層官場的一種新現(xiàn)象、新問題，其折射出的很可能就是當前一些干部身上的新病態(tài)——不作為、怕作為、躲作為。

“不作為”體現(xiàn)了部分基層干部“為己”的心態(tài)。在全面從嚴治黨新形勢下，超發(fā)獎金、超配職數(shù)等非常規(guī)的干部激勵手段行不通了，再加黨內(nèi)監(jiān)督制度健全了，“無油水可撈”成為常態(tài)。于是乎，盼望從風險和壓力大的實職改任清閑但待遇不少的虛職，已成為一些基層局長、副局長們的官場心態(tài)。這種為幾做官的行為，完全背離了官員應有的為黨分憂、為國奉獻、為民服務(wù)的宗旨，必須加以防范。

“怕作為”體現(xiàn)了部分基層干部“畏難”的心態(tài)?，F(xiàn)如今基層工作壓力大，工作不好做，工作不會做，工作風險高，一些干部主動申請實職改任虛職，確實是因為工作壓力太大，更甚者這些干部在八項規(guī)定前習慣了花錢跑項目、重金獎勵招商等非常規(guī)工作模式，但自從八項規(guī)定出臺以后，特別是隨著全面依法治國的深入實施，他們突然不習慣，不會工作了。這導致一些干部怕做的太多容易出事，而且工資和實職拿的一樣多，何不找個沒有風險的位置。這是典型的享樂主義，必須加以警惕。

“躲作為“體現(xiàn)了部分基層干部”畏懼”的心態(tài)。當下的反腐重點向基層延伸，向基層覆蓋，部門、單位的各種“長”無疑是地方巡查的焦點人物，如果從工作一線、從風口浪尖上退下來，退到虛職、閑職上來，也許可以避其鋒芒，使自己曾經(jīng)犯的那些違法違紀違規(guī)的事無人問津，以致安全著陸下來。這種心態(tài)的干部多是個人有問題，擔心被查，不如找個虛位，避避風頭。這是典型的做賊心虛，必須加以懲治。

為了防止“不作為、怕作為、躲作為”的疾病進一步惡化，徹底糾治此類疾病，一方面我們應該抓好教育，深入開展“兩學一做”專題教育，引導黨員干部樹立正確的從政觀、權(quán)利觀、利益觀、宗旨觀。另一方面我們要對那些提出“實改虛”的干部實行嚴格的離任審計，實行終生責任制，從源頭上打消“實改虛”的念頭。