政工工作是每個機關(guān)行政單位里一項不可或缺的工作，涉及黨的建設(shè)、組織人事、政治思想、薪酬績效、教育培訓、業(yè)務(wù)調(diào)研等方方面面，更是一項團結(jié)號召和凝聚一個機關(guān)行政單位全體黨員干部向心力、戰(zhàn)斗力的集體工作。從事過政工工作的同志都知道，政工工作是一個磨練人的崗位，做好政工工作既要嚴肅謹慎又要大方得體，既要成熟沉穩(wěn)又要認真細致；既要坦誠以待又要嚴格保密。
總之，真正干好政工工作很不容易，至少需要以下“四種基本素質(zhì)” 。
一是熱愛本職工作。近幾年來，在黨中央全面從嚴治黨和加強黨員干部思想政治建設(shè)的新形勢下，政工工作在機關(guān)行政單位中的影響力和重要作用也隨著增強，這對政工工作提出了更高的要求，也無形中增加了政工工作的難度。政工干部每天要處理機關(guān)黨建、組織人事、政治教育、作風紀律、表彰獎勵等諸項工作，是單位領(lǐng)導的參謀者，起著一個機關(guān)行政單位貫徹落實上級指示、決定、決議的參謀作用，工作內(nèi)容具有前瞻性、決策性、指導性和引導性。因此，政工干部的素養(yǎng)和能力直接關(guān)系到一個機關(guān)行政單位建設(shè)的質(zhì)量,在政工工作崗位上，需要一種嚴肅認真、思維敏捷、高度負責的工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，忠于職守、盡職盡責地做好政工工作，時刻對政工工作保持著強烈的職責意識、認真負責的態(tài)度，以高標準嚴要求的愛崗敬業(yè)精神來書寫政工人的忠誠擔當，用高度的事業(yè)心和責任感堅守踐行政工人的初心使命。
二是善于謀劃工作。凡事預則立，不預則廢。作為一名政工干部不能滿足于“領(lǐng)導交給啥就干好啥”，也不能只當那種“來了文件上送，有了批示下傳”的收發(fā)員和傳令兵，而應(yīng)具備超前意識，有預見性和創(chuàng)造性，時刻想著自己應(yīng)該干什么。領(lǐng)導需要的情況要提前準備好，同志們提出的問題要想到解決辦法。要做好這一點，就要善于學習思考，善于調(diào)查研究，真正吃透上頭精神，掌握下面情況，積極地給領(lǐng)導出主意、想辦法，當好參謀助手。領(lǐng)導決策前，要廣泛收集有關(guān)材料，提供信息，找好政策依據(jù)，提供決策參考；決策實施后，又要主動抓好信息反饋，協(xié)助領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)和解決實施過程中的問題。想事，要胸懷全局，立足本職。安排工作既要熟悉上級的要求，又要考慮下面的承受能力。善于把上級的方針、政策和指示具體化，既謀大略，又干實事，不懶惰，不“甩手”，自覺做到：請示工作有方案、匯報工作有依據(jù)、貫徹上級指示有措施、緊跟中心提建議。
三是妥善處理工作。政工干部辦事要具有“快、準、細、實”的特點和作風?！翱臁本褪悄苎杆兕I(lǐng)會領(lǐng)導意圖，反應(yīng)快、行動快。辦事干凈利索，雷厲風行，辦事過程中遇到困難，要積極發(fā)揮主觀能動性，想辦法解決，辦事要有頭有尾，及時報告結(jié)果?！皽省?，就是提供情況準，不能含糊其辭。領(lǐng)會上級領(lǐng)導的意圖準，不能似是而非，更不能“歪嘴和尚念經(jīng)”，曲解領(lǐng)導意圖。“細”，就是工作要認真細致，一絲不茍。做到考慮問題多向思維，提出建議多種方案，起草文件反復推敲，答復問題掌握分寸，安排工作多方商量，評估工作不走極端?！凹殹?，還要注意對一些政策和業(yè)務(wù)性強的工作，及時向領(lǐng)導講清政策、規(guī)定，闡明利弊關(guān)系，提醒領(lǐng)導慎重決策?！皩崱?，就是工作要扎實，要“到位”，落到實處?！罢じ刹恳欢ㄒ懈十敓o名英雄的思想，干工作不圖虛名，少說多做，默默實干，總結(jié)經(jīng)驗不摻水分，反映情況不摻個人恩怨，不把計劃當結(jié)果，不把預測當現(xiàn)實，一步一個腳印地做好工作。
四是保守工作秘密。紀律是個人素質(zhì)第一道關(guān)。作為一名政工干部，紀律更是懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α?，要以過硬的作風嚴格保守和執(zhí)行黨和單位的紀律。一方面，要裝得下秘密。保守秘密是政工干部的一項職業(yè)道德，對于干部任用、班子調(diào)整、績效考核等敏感和機密事項，政工干部既了解得比較多，也知道的比較早。要做到既不能隨意透露，也不能傳播小道消息。另一方面，要裝得下委屈。在實際工作中，可能會遇到工作干得好好的，卻挨領(lǐng)導一頓批評，辛辛苦苦辦成了一件事，沒聽到幾句贊許的話，卻聽到不少風言風語等情況。要始終以工作為重，從大局出發(fā)，容人、容事、容過、容嫌、容言。作為一名政工干部更要以過硬的作風，不斷提高自身軟、硬實力，以身作則，積極踐行“正”文化，從上班下班、文明禮儀等細節(jié)做起，通過主動把守紀律體現(xiàn)到學習、工作、生活中，引導干部職工把紀律和規(guī)矩挺在前面，把言行統(tǒng)一到單位行為規(guī)范上。
（作者：隆回縣勞動人事爭議仲裁院 劉春夏）
