革命年代，群眾工作是克敵制勝的法寶，誰的群眾工作做得好，誰就能贏得主動，贏得勝利。那時(shí)候，誰也不敢忽視群眾工作，都想法設(shè)法做到最好。到了和平年代，沒有了戰(zhàn)爭壓力，群眾工作似乎不再那么重要。尤其是有些領(lǐng)導(dǎo)干部，官越做越大，離群眾卻越來越遠(yuǎn)，身處高樓深院，養(yǎng)尊處優(yōu)，自然就慢慢脫離了群眾，工作的開展也漸漸陷入了“自我設(shè)計(jì)、自我循環(huán)、自我評估”的怪圈。如何走出這個(gè)怪圈，是擺在每一個(gè)黨員干部面前的重要課題。

 走出“自我設(shè)計(jì)”怪圈，就要聽群眾意見。設(shè)計(jì)師在進(jìn)行一項(xiàng)設(shè)計(jì)前，總是要先了解客戶需求，才能有的放矢，設(shè)計(jì)出令人滿意的作品。同樣，黨員干部在開始某項(xiàng)工作前，也應(yīng)當(dāng)首先聽取群眾意見，切忌閉門造車，拍腦袋決策。磨刀不誤砍柴工，只有分析了群眾需求的輕重緩急，看好了群眾的吃穿住行，才不會走岔道，走歪路。走出“自我設(shè)計(jì)”的怪圈，就要摒棄養(yǎng)尊處優(yōu)的嬌氣，果斷走出機(jī)關(guān)，走出辦公室，多到基層一線、工礦企業(yè)、田間地頭開展調(diào)查研究，與群眾并肩而立，相對而坐，問政問需問計(jì)，聽取最真實(shí)的聲音，掌握最真實(shí)的情況，為工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。

走出“自我欣賞”怪圈，就要請群眾參與。有些黨員干部，在開展工作時(shí)，已經(jīng)習(xí)慣了以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，口口聲聲喊著一切為了群眾，群眾卻毫不知情，把群眾工作演成了一場自拉自唱、自我欣賞的獨(dú)角戲，這是要不得的。走出“自我欣賞”的怪圈，就要在群眾工作的每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)，搭設(shè)利于廣大群眾參與的載體和平臺，要采取切實(shí)措施、不斷拓寬渠道，充分調(diào)動群眾參與的積極性，切實(shí)增強(qiáng)群眾參與的廣泛性，著力提高群眾參與的有效性，把群眾的無窮智慧凝聚成推動工作順利開展的強(qiáng)大力量。

走出“自我評估”怪圈，就要讓群眾評價(jià)。群眾工作是否到位，廣大群眾的感受最真切、判斷最準(zhǔn)確、最有發(fā)言權(quán)。唐代詩人杜荀鶴有詩曰：“涇溪石險(xiǎn)人兢慎，終歲不聞傾覆人。卻是平流無石處，時(shí)時(shí)聞?wù)f有沉淪。”群眾的評價(jià)，就好比這“涇溪石險(xiǎn)”，是航行的警示標(biāo)；聽不到群眾聲音，就好比“平流無石”，看似一片大好，實(shí)則危險(xiǎn)密布。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要警惕這種“無聲的危險(xiǎn)”，主動開門走出去，熱情把人迎進(jìn)來，讓群眾來為自己的工作打打分。如此，方能把握真實(shí)民意，走出“自我評估”的怪圈，克服自我感覺良好的痼疾，讓群眾路線越走越寬廣。