近日，《求是》網(wǎng)刊登了習(xí)近平總書記的《深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略 加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地》一文。文章強調(diào)國家發(fā)展需要人才，民族振興需要人才。當(dāng)前是兩個一百年交匯期，如何全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，如何突出人才振興在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的作用，如何全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，我有幾點思考。

一是助力人才下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。要整合公益性服務(wù)資源，構(gòu)建起上下互通、高效的科技、信息、流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。要構(gòu)建多形式的服務(wù)聯(lián)盟，形成基層 “一站式”服務(wù)平臺，鼓勵引導(dǎo)城市的專業(yè)服務(wù)組織向鄉(xiāng)村延伸。要加強對鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)政策的整理，制定落實簡化創(chuàng)業(yè)手續(xù)、降低創(chuàng)業(yè)門檻、提供創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠的一攬子辦法，消除鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)的政策風(fēng)險，以形式多樣的政策組合構(gòu)建強有力的鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支撐保障體系。

二是促進鄉(xiāng)村人力資本投資。要加大地方政府投資的激勵與監(jiān)督，加大對鄉(xiāng)村人力資本投資的轉(zhuǎn)移支付力度，加強對各級政府鄉(xiāng)村人力資本投資的約束，建立監(jiān)督機制與評價機制，對落實任務(wù)不力的政府進行追責(zé)。要加大企業(yè)等社會組織投資的激勵與約束，加強對鄉(xiāng)村人力資本投資的企業(yè)給予表揚或獎勵的措施，加強對農(nóng)民專業(yè)合作社等社會組織的引導(dǎo)，對失信企業(yè)進行打擊懲處。要加大家庭和個人投資的宣傳與引導(dǎo)，加大對教育投資、健康生活方式的宣傳力度，重視對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)心理素質(zhì)的培養(yǎng)，增強人力資本投資的信心。

三是加強鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)。要理順鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)體系。構(gòu)建以組織、人力、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、教育各部門共同協(xié)作的鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)體系，設(shè)立下鄉(xiāng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)，建立統(tǒng)一的信息發(fā)布與交流平臺，建立培訓(xùn)對象登記與分類建檔制度，實施有針對性的培訓(xùn)計劃。要整合鄉(xiāng)村培訓(xùn)資源。注重推行政府購買服務(wù)，支持產(chǎn)業(yè)園區(qū)、農(nóng)民專業(yè)合作社、行業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)等主體承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，將鄉(xiāng)村科技帶頭人、土專家、非遺傳承人、能工巧匠納入師資隊伍。要推進鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)方式的多元化、實用化。把鄉(xiāng)土人文知識、農(nóng)業(yè)專業(yè)知識納入黨政干部、專業(yè)人才培 訓(xùn)內(nèi)容，把參與、模仿、示范、交流、跟蹤輔導(dǎo)、傳幫帶作為農(nóng)業(yè)從業(yè)者的主要培訓(xùn)形式。

（作者：隆回縣北山鎮(zhèn)  賀晴）