邵陽新聞網(wǎng)11月17日訊（通訊員 楊昌泉 王一琳）“之前我一直在沿海地區(qū)打工，參觀了望城經(jīng)開區(qū)的企業(yè)，我覺得福利待遇、工作環(huán)境不比沿海差，在長沙上班還可以方便回家照顧家里的老人和小孩。參加這樣的活動，既讓我增長了見識，也堅定了我留在省內(nèi)務(wù)工的決心。”隆回縣南岳廟鎮(zhèn)新家橋村的劉彪表示。

11月15日，隆回縣人社局組織30余名全縣試點村村級建筑勞務(wù)公司負責(zé)人、聯(lián)點幫扶村村干部和部分有就業(yè)意向的村民，到長沙市望城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開展勞務(wù)對接活動。

活動中，大家走進望城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的恒茂信息技術(shù)有限公司、德賽電池（長沙）有限公司、湖南新視電子技術(shù)有限公司、湖南旺旺食品有限公司等部分企業(yè)，詳細了解了企業(yè)的生產(chǎn)運營情況、崗位信息、薪資待遇及交通、食宿等配套服務(wù)設(shè)施情況，有就業(yè)意向的部分人員還主動與企業(yè)負責(zé)人進行了深入交流。當(dāng)天，雙方還就園區(qū)企業(yè)發(fā)展用工需求、勞動者求職創(chuàng)業(yè)需求、拓展雙方勞務(wù)協(xié)作進行了座談，雙方還就建立常態(tài)化聯(lián)絡(luò)機制，簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，建立互動平臺達成共識。

2021年以來，隆回縣一直把勞務(wù)輸出作為促進農(nóng)民增收、實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要抓手，創(chuàng)新成立村級建筑勞務(wù)公司，搭建用工信息平臺，有組織地加大勞務(wù)輸出力度，進一步提高村級組織自我保障、服務(wù)群眾與推動發(fā)展能力，幫助農(nóng)村閑置勞動力實現(xiàn)靈活就業(yè)、穩(wěn)定增收，在8個村開展勞務(wù)公司試點的基礎(chǔ)上，將在全縣572個村（社區(qū)）全面鋪開這項工作。同時，該縣還堅持“引進來”與“走出去”相結(jié)合，樹立“大勞務(wù)”觀念，大力推進省內(nèi)外勞務(wù)協(xié)作工作，積極聯(lián)系對接省內(nèi)外人社部門、園區(qū)企業(yè)，主動邀請藍思科技、三一重工、長沙比亞迪汽車等省內(nèi)大型企業(yè)上門招工。先后與省外義烏市、深圳市光明區(qū)，省內(nèi)望城經(jīng)開區(qū)、長沙縣、瀏陽市等地簽訂了勞務(wù)協(xié)作合作協(xié)議11份。目前，全縣脫貧勞動力就業(yè)工作穩(wěn)步推進，已實現(xiàn)脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6.8萬人，有組織輸送到縣域外就業(yè)的勞動力1.7萬余人次(其中脫貧勞動力1900余人次)。

“下一步，我們將結(jié)合自身工作實際，積極主動作為，不斷延伸勞務(wù)協(xié)作觸角，織密就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，努力把開展勞務(wù)協(xié)作做為促進脫貧人口就業(yè)的最有效手段之一，開展‘保姆+紅娘’式的就業(yè)服務(wù)，搭建企業(yè)用工招聘、求職者求職之間的‘橋梁’?！甭』乜h人社局黨組書記、局長王柏玉表示。