邵陽新聞網(wǎng)6月3日訊（通訊員 肖美華）為深入推進公司三項制度改革，全面落實中層管理人員聘任制、任期制和任期屆滿終結(jié)制，6月2日下午，國網(wǎng)城步苗族自治縣供電公司舉辦中層干部公開競聘會。

會議指出，實施競聘上崗是當今社會和公司穩(wěn)步發(fā)展的趨勢所向，是公司實現(xiàn)干部能上能下，完善公司干部人事制度改革的重要舉措。競爭 ，才會讓公司的中層管理人員有壓力感，有危機感，才能鞭策管理人員更加注重學習，增加他們的責任感和廉政意識，真正在骨子里牢固確立“無為便無位”的憂患意識。

競聘會上，該公司14位選手按照抽簽順序分別上臺進行競聘演講和答辯，競聘會在緊張而熱烈的氣氛中如荼如火地進行著。選手們自信地走向演講臺，根據(jù)自己的基本情況、工作崗位、工作經(jīng)驗以及今后工作計劃進行演講。競聘者在演講臺上充分展示了自己的積極樂觀，勇于向上的精神風貌，慷慨激昂的精彩演講和機智的答題贏得了評委們的肯定和場下陣陣掌聲，13位評委對每一名選手進行了現(xiàn)場打分。競聘會進行了三個多小時，選手們用自己的實力和熱情演繹著完美的自己。

此次競聘會為公司優(yōu)秀員工提供了一個展現(xiàn)自我的良好舞臺，選拔那些“想干事、能干事、干成事”的員工，并大膽用起來，真正形成“能上能下、任人唯賢、人盡其才”的良性機制，為公司提質(zhì)增效和穩(wěn)步發(fā)展提供基石。