邵陽新聞網(wǎng)2月26日訊（通訊員 彭劍杰）近日，邵陽市國資委黨委在認真分析干部隊伍現(xiàn)狀及重要崗位風險點評估排查的基礎(chǔ)上，對委機關(guān)8個科室、10名干部進行了交流輪崗，交流輪崗率占機關(guān)干部83%。

為確保此次交流輪崗工作的順利進行，委黨委召開專題會議研究干部交流輪崗事項，制定方案，完善制度，并在委機關(guān)進行廣泛宣傳、深入動員。一是召開全體機關(guān)干部大會進行動員部署，做到人人知曉，思想認識到位。二是要求機關(guān)干部本人對照要求填寫《市國資委交流輪崗報名表》。三是著眼于構(gòu)建符合要求、精干高效、廉潔從政的干部隊伍，對符合交流輪崗條件的4名內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人、6名副科級干部按照崗位職責進行交流輪崗的述職和評議。

會議指出，年輕干部在輪崗中要增強自我鍛煉的責任感和緊迫感，不斷加快成長步伐，要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，保持奮發(fā)有為、銳意進取的精神狀態(tài)和自覺從嚴、腳踏實地的工作態(tài)度。

會議要求，在新年伊始要將交流輪崗工作做到無縫對接，既要保證委機關(guān)各科室業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)，又要通過交流輪崗工作不斷提升干部綜合素質(zhì)和工作效能，從而達到培養(yǎng)一批綜合素質(zhì)好、能夠擔當重任、經(jīng)得起考驗的干部隊伍。