邵陽新聞網2月8日訊（通訊員 鄧勝蘭）為提高新進員工技能水平，檢驗“青藍工程”師帶徒培訓實效。2月5日，國網邵陽變電檢修公司充分利用35kV石橋變培訓基地，組織開展新員工技能考評。

此次考試由該公司培訓辦公室組織，該公司生產技術室專責全程監(jiān)考?？荚噧热萁Y合各班組專業(yè)特點和新員工輪崗所在崗位，按照變電運維、變電一次檢修、變電二次檢修、電氣試驗四個專業(yè)分別開展理論、實操考試。根據(jù)此次技能考評成績并結合班組長、師父評價、日常學習筆記發(fā)布數(shù)量、省公司組織專業(yè)考試的成績的權比，進行綜合排名。

據(jù)介紹，開展此次“新員工技能考評”旨在為檢驗新員工本專業(yè)的的業(yè)務能力，通過考試的方式，及時發(fā)現(xiàn)自己工作中存在的問題與不足，及時查漏補缺，不斷提高技能水平。及時地讓帶教師父根據(jù)徒弟的實際情況，動態(tài)調整培養(yǎng)目標和培養(yǎng)措施，有針對性地進行專業(yè)技術、技能、業(yè)務指導，傳授工作經驗和工作方法，提升培訓實效。

下一步，該公司將繼續(xù)貫徹“轉抓強”主題活動精神，扎實開展培訓工作，落實技能考評機制，不斷提升新員工的崗位勝任能力，培養(yǎng)其良好的工作作風和工作習慣，為公司的發(fā)展培養(yǎng)人才、儲備人才。