為政之要，首在得人；知事識人，重在考核。2021年繼往開來，新征程就在腳下。回望去年，中組部印發(fā)《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》），旨在引導各級領(lǐng)導干部牢固樹立正確政績觀，貫徹新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展。

《通知》的印發(fā)，敦促各地各級政府對照黨中央指示精神，科學合理制定政績考核標準。這不僅關(guān)系到社會經(jīng)濟發(fā)展的過去、現(xiàn)在及將來，也在指導各地各級領(lǐng)導干部在未來的工作中，應當如何實事求是、真抓實干、科學合理地用好考核指揮棒，激勵上下一心、齊頭并進、用心用情用力解決群眾關(guān)切的實際問題，提高人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

精準設置考核指標，應當與時俱進。要想用好考核指揮棒，首要的是契合社會經(jīng)濟發(fā)展進程，在總結(jié)以往先進經(jīng)驗的基礎上“去舊迎新”，及時跟進黨中央重大戰(zhàn)略部署，推動高質(zhì)量發(fā)展的考核指標體系形成，在社會發(fā)展不同階段、進程中尋找共性與特性，因地制宜地對應創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展要求等進行調(diào)整，做到精準設置、精準考核，不斷激勵領(lǐng)導干部放心大膽、有的放矢，敢擔當、勇作為、真作為。以此為基礎，才能突出重實干、重實績導向，推動當?shù)厣鐣?jīng)濟等高質(zhì)量發(fā)展。

嚴守底線、紅線，補齊短板破難題。充分發(fā)揮“指揮棒”對社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的推動作用，要在初步政績考核標準化制定的基礎上，加強監(jiān)測和分析，引導各級干部對照黨中央要求，提升警惕意識，嚴守高質(zhì)量發(fā)展的底線和紅線要求，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，更好落實黨中央關(guān)于重點領(lǐng)域風險防范、生態(tài)環(huán)境保護、產(chǎn)品服務質(zhì)量、安全生產(chǎn)等方面的工作要求，并聚焦不同區(qū)域的階段性發(fā)展特征，分級分層分類科學設置考核指標、優(yōu)化分值權(quán)重等，充分體現(xiàn)不同區(qū)域發(fā)展定位、發(fā)展階段、資源稟賦等，以差異化考核來賦能和提升解決重點、難點、痛點問題的能力，推動精準施測、科學施測、有效施測。

以民心“正衣冠”，賞優(yōu)罰劣抓考核。民心所向是鑄造社會長治久安的基石，也是最大的政治。政績考核的最終目的就是要為民造福?！锻ㄖ分赋?，“把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評判領(lǐng)導干部推動高質(zhì)量發(fā)展政績的重要標準”，這要求我們始終以人民為中心，考核切忌“留痕注意”“形式主義”，要多到現(xiàn)場看、多見具體事、多聽群眾說，充分利用數(shù)字化信息化手段，讓群眾充分參與政績考核，把群眾的“好差評”作為干部的“正衣鏡”、政績的“度量衡”，確保調(diào)查過程和結(jié)果的客觀性。在這一基礎上，將征集考核優(yōu)秀等次評定與推動高質(zhì)量發(fā)展政績掛鉤，把真干假干、干多干少、干好干壞辨別出來，仔細區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣，防止吃政績“大鍋飯”，以獎懲分明、獎優(yōu)罰劣激勵干部在推動高質(zhì)量發(fā)展中扛重活、打硬仗、創(chuàng)實績。

（作者系新邵縣寸石鎮(zhèn)人民政府鄧志鵬）