邵陽新聞網12月31日訊（通訊員 郭金香 劉婧文）12月28日，湖南移動邵陽分公司組織開展座談會，24名青年員工代表（含統(tǒng)戰(zhàn)人士代表）、公司黨委班子成員、黨群工作部、人力資源部和團委的負責人和相關臺席等參加會議。

會上，24名參會代表逐一進行自我介紹，立足本職崗位談思想、談認識、談體會，提出如何加強集團客戶生日關懷、全市建設信息化產品展品、立足崗位找創(chuàng)新管理辦法和小微創(chuàng)新、縣市間輪崗輪訓等建議30多條，充分展現(xiàn)了邵陽移動青年員工強烈的事業(yè)心、責任感和積極向上的精神風貌。

會議重點介紹了十九屆五中全會中有關“十四五規(guī)劃”的重要內容，結合企業(yè)實際向大家宣貫堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展、加快數(shù)字化發(fā)展等重要精神，希望大家明確清晰目標，練就過硬本領，樹立創(chuàng)新觀念，為網絡強國、數(shù)字經濟、智慧社會的發(fā)展貢獻力量。

會議希望青年員工堅定理想信念。補足精神之“鈣”，解決好世界觀、價值觀、人生觀的“總開關”問題，不斷增強政治定力，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。希望青年員工心存高遠之志?！爸静涣ⅲ煜聼o可成之事”。青年員工是兩節(jié)促銷、云網攻堅、5G建設的生力軍，一定要把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來，積極投身到加快邵陽移動轉型跨越發(fā)展的實踐中來，在推動企業(yè)高質量發(fā)展的歷程中努力實現(xiàn)自我的“人生夢”。希望青年員工學會用唯物辯證的方法論思考問題。他強調黨的理論就是方法論，要學會升維地思考問題，學會站在領導角度看問題才會打開思想局限，學會用未來的愿景管理現(xiàn)在的工作。希望青年員工努力練就過硬本領。要勤于學習、善于領悟，還要加強實踐。堅持日總結、月總結、季總結，及時分析好與不好的根本原因，學會抓主要矛盾和矛盾的主要方面。希望青年員工持續(xù)強化規(guī)矩意識。人生沒有彩排，每天都在直播；人生也沒有如果，只有結果和后果。希望在座的青年人一定要廉潔自律、慎之又慎，做到慎獨、慎微、慎始。