“習近平總書記親臨湖南考察調研，提出了‘三個高地’‘四新’的新定位新目標，強調了‘五項重點任務’，為湖南的發(fā)展指明了前進方向。”10月15日，新邵縣縣委書記陽曉華在接受本報記者采訪時說，新邵將以習近平總書記系列重要講話指示精神為指引，以建設國家級循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)、國家綠色產業(yè)示范基地、湖南省“雙創(chuàng)”示范基地為抓手，堅持不懈抓園區(qū)、抓產業(yè)、抓項目，用對標對表、掛圖作戰(zhàn)的方法具體化、項目化推動習近平總書記對湖南的新期望落到實處、見到實效，在推進承接產業(yè)轉移、四大園區(qū)建設上掀起新高潮，不斷開創(chuàng)新邵高質量發(fā)展的新局面。

下階段，新邵將持續(xù)推動習近平總書記系列重要講話指示精神在新邵落地生根、結出碩果，進一步加強干部作風建設，營造凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，激勵引導干部想干事、肯干事、干成事、不出事，真正把習近平總書記的重要指示要求深化細化到具體舉措上、展現到精神狀態(tài)上、落實到工作成效上。

以“六個履職”教育推動干部擔當作為。今年來，新邵不斷深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，突出抓好政德教育，在全縣干部中開展了以主動履職、精準履職、正義履職、廉潔履職、依法履職、無后事履職為主要內容的“六個履職”實踐活動，全縣干部作風進一步轉變、履職能力進一步提升、干事創(chuàng)業(yè)氛圍進一步濃厚。該縣將把“六個履職”教育作為一項長期的工作，持續(xù)深化開展，切實推動干部履職盡責、擔當作為，認認真真、扎扎實實干好自己的事，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。

以“三個不一樣”績效考核激發(fā)干部活力。新邵將充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用，進一步健全完善績效考核方式，優(yōu)化績效考核指標，對所有單位、所有干部分類實施考核，嚴格實行“四個掛鉤”：即考核結果與干部選拔任用掛鉤，與干部評先評優(yōu)掛鉤，與干部績效獎勵掛鉤，與干部追責問責掛鉤，讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到實惠，切實做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。

以“賽場相馬”方式導正選人用人風向。在堅持政治標準的前提下，新邵按照能上能下、能進能出，用人服從發(fā)展、發(fā)展決定用人的原則對干部進行調整。大力選拔一批敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，堅決調整一批怕事不干事、忽悠不理事、拖沓不成事的干部。特別是對不敢面對問題、觸及矛盾，工作長期沒有實質性進展、群眾反映強烈的問題長期得不到解決的領導班子，對庸政懶政怠政的領導干部，對解決群眾困難“推拖繞”的黨員干部，該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，真正使能上能下成為常態(tài)。