邵陽新聞網(wǎng)10月3日訊（實習(xí)記者  楊艮春  通訊員  陳湘林）“在‘廉潔單位’創(chuàng)建工作中，邵陽縣堅持‘求真、做實、創(chuàng)新’的原則，牢牢把握全面從嚴(yán)治黨的主線，在宏觀布局上堅持‘三個導(dǎo)向’，在工作推進上堅持‘三不’一體，在督查考核上堅持‘三度’標(biāo)準(zhǔn)，在創(chuàng)建管理和后續(xù)管理上堅持‘三級’預(yù)防，創(chuàng)廉活動有序有力有效開展?！比涨?，市政協(xié)副主席、邵陽縣委書記蔣偉在接受采訪時說。

蔣偉介紹，邵陽縣在謀劃布局上，突出“三個導(dǎo)向”，激發(fā)活動源動力。突出政治導(dǎo)向，堅持創(chuàng)建的先進性和示范性標(biāo)準(zhǔn)，建立分級分類聯(lián)系指導(dǎo)制度，縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系指導(dǎo)創(chuàng)建工作；突出問題導(dǎo)向，堅持從問題著手，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題；突出結(jié)果導(dǎo)向，以逆向思維反推創(chuàng)建活動開展，建立評級淘汰機制，防止創(chuàng)建走形式。

在工作重點上，堅持“三不”一體，提升活動承載力。加大處置力度，活動開展以來立案226件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分149人，強化不敢腐的震懾；出臺《脫貧攻堅六個一律十個嚴(yán)禁》《優(yōu)化營商環(huán)境十條禁令》等關(guān)鍵領(lǐng)域、重要事項的一系列禁止性文件，完善制度體系，堵住制度漏洞，扎牢不能腐的籠子；加強教育和廉潔文化建設(shè)，召開警示教育大會，利用“蓮湖公園”宣揚廉潔文化，增強不想腐的自覺。

在督查考核上，堅持“三度”標(biāo)準(zhǔn)，增強活動生命力?！傲疂崋挝弧庇袥]有生命力，不僅要得到組織、服務(wù)對象和廣大群眾的認(rèn)可，更要經(jīng)得起實踐和群眾的檢驗，邵陽縣始終把創(chuàng)建的知曉度、參與度和滿意度作為創(chuàng)建的檢驗標(biāo)尺。運用各類媒體多形式、常態(tài)化、高密度宣傳報道，高效開展廉潔文化建設(shè)，有效提升創(chuàng)建知曉度；梳理9項活動載體，確保創(chuàng)建人人有任務(wù)、個個有責(zé)任，有效提升創(chuàng)建參與度；公布監(jiān)督舉報電話與單位創(chuàng)建承諾，建立整改反饋機制，聘任特約監(jiān)督員評議創(chuàng)建效果，有效提升創(chuàng)建滿意度。

在創(chuàng)建管理和后續(xù)管理上，堅持申報提醒、評級淘汰、摘牌警示的‘三級’預(yù)防。在申報之初，講清“廉潔單位”是一個動態(tài)概念、創(chuàng)建永遠(yuǎn)在路上的道理；申明“廉潔單位”的牌匾是金字招牌，但絕不是護身符、保險箱。根據(jù)創(chuàng)建單位的創(chuàng)建實效予以分級，分別給予綠牌、黃牌或紅牌：對創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)堅持較好、創(chuàng)建基礎(chǔ)不斷夯實、創(chuàng)建質(zhì)量不斷提高的，發(fā)出綠牌，在評估考核或復(fù)核驗收中予以加分；對創(chuàng)建意識滑坡、創(chuàng)建質(zhì)量下滑，給予黃牌警告，責(zé)令其限期整改，情節(jié)嚴(yán)重者發(fā)出擬取消創(chuàng)建資格預(yù)告；對出現(xiàn)違背創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)情形或問題的，發(fā)出紅牌，并取消其當(dāng)前創(chuàng)建周期的創(chuàng)建資格。對創(chuàng)建成功的“廉潔單位”，在下一個周期的創(chuàng)建驗收年進行復(fù)核驗收。經(jīng)驗收通過的，繼續(xù)保留“廉潔單位”牌匾；未通過復(fù)核驗收或在復(fù)核驗收前出現(xiàn)問題的堅決予以摘牌警示。

蔣偉表示，“廉潔單位”創(chuàng)建只有起點，沒有終點，是一項關(guān)系全局、影響深遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程。邵陽縣在鞏固“廉潔單位”創(chuàng)建工作中，將堅持“四個”結(jié)合，推動各項工作朝著更高目標(biāo)全面提升。

把創(chuàng)建和經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來。深入貫徹落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，深化“放管服”改革，精簡行政審批事項，提高辦事效率，規(guī)范行政執(zhí)法，提振投資信心，營造風(fēng)清氣正的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

把創(chuàng)建和選人用人結(jié)合起來。落實激勵措施，在創(chuàng)建工作中發(fā)現(xiàn)和識別干部，對創(chuàng)建成功或表現(xiàn)突出的單位干部要高看一眼，優(yōu)先提拔重用，樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向。

把創(chuàng)建和脫貧攻堅結(jié)合起來。圍繞決戰(zhàn)脫貧攻堅最后任務(wù)，按照“五個清零”要求，以護航脫貧攻堅行動為抓手，解決群眾所思所盼所憂所急，不斷提高群眾滿意度。

把創(chuàng)建和加強社會治理結(jié)合起來。進一步健全維護群眾權(quán)益機制，做實做細(xì)日常矛盾糾紛排查化解；進一步完善法律監(jiān)督、政府監(jiān)管、社會監(jiān)督、自我監(jiān)督相結(jié)合的社會治理體系，提高社會治理制度執(zhí)行監(jiān)督力度；進一步提升公共服務(wù)的能力和效率，堅持共建共治共享理念，依法有序引導(dǎo)群眾參與社會治理，有效提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感。