2014年是中國全面深化改革元年，在中央深改組的推動下，改革蹄疾步穩(wěn)，扎實向前，取得了巨大成就。目前，新一輪政府機構改革正全面展開，為順利推進改革，迫切需要廣大干部尤其是各級領導干部帶頭奮發(fā)有為，始終保持創(chuàng)業(yè)干事的良好狀態(tài)，攻堅克難，建功立業(yè)，做出榜樣。

領導干部奮發(fā)有為，首先要練就真本事，從容應對改革潮流。“打鐵還需自身硬”，這并不是體現(xiàn)在口頭上的，而是要落實在行動上的。領導干部要想從容應對改革潮流，就要能把握得住經(jīng)濟社會發(fā)展的大趨勢，掌握得好當?shù)禺敃r的真實情況，吃得透國家的政策和上級的要求，并清楚人民群眾的所思所想所盼。這就要求領導干部要加強對黨的理論路線方針政策及相關知識的學習，要深入基層、深入實際調(diào)查研究，廣泛聽取民意，集思廣益，以夯實決策和干事的基礎，不置于脫離實際、脫離群眾和違背黨和國家的要求。

其次要立足于“干”， 播下希望的種子。2015年是十二五規(guī)劃實施的最后一年，也是十三五規(guī)劃制定的關鍵之年，這也意味著，距離2020年兌現(xiàn)全面小康承諾的時間漸漸逼近。小康社會不是空談，不是幻想，是需要群策群力干出來的。李克強總理說過：“喊破嗓子，不如甩開膀子。”領導干部作為百姓的“領頭雁”， 應當想干事、能干事、肯干事、干成事、不出事。不干，多少漂亮的志向和追求都是空話；不干，一點水平和本事也沒有；不干，也是失職瀆職的行為。干，就要聯(lián)系實際去干，真心實意去干，腳踏實地去干，努力干出一點成績來；就要時時刻刻為改善群眾的生活著想，為造福一方百姓考慮。面對成績不驕傲，面對困難不退縮。

再次要淡泊名利，正確面對進退留轉(zhuǎn)。領導干部、公務人員擔負著為人民服務、為人民謀幸福之責，如果心存雜念，把物質(zhì)利益看得過重，把生活享受看得過重，斤斤計較個人的得失，就不會把心思都放在為人民創(chuàng)業(yè)干事上，長此以往，還可能消磨意志，蛻化變質(zhì)。這樣的例子并不鮮見。所以，廣大干部要牢固樹立正確的名利觀、榮辱觀，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，守得住清貧。以電梯的心態(tài)，服從組織的指令，要上就上，要下就下，順順當當；用火車的心態(tài)，到站了就要停下來，平平常常、穩(wěn)穩(wěn)當當；學飛機的心態(tài)，不管飛得多么高，也離不開地面的導航，不管職務多高，都不能忘記人民群眾的根本利益就是黨員領導干部的航線。

面對改革大潮，領導干部必須始終保持奮發(fā)有為的良好狀態(tài)，練就本事，苦干實干，才能帶領一方百姓爬坡過坎奔小康；淡泊名利、廉潔自律，才能樹立黨員干部良好形象，一心一意奔事業(yè)，全心全意為人民。