形勢在變，社會在變，世界在變，不順勢創(chuàng)新就難以在這變化的環(huán)境中生存、發(fā)展和進步。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，更是要努力提高創(chuàng)新能力，成為一面創(chuàng)新的旗幟，和廣大干群一起在不斷變化的世界中順勢而為、因勢而成，奮力實現(xiàn)偉大的中國夢。

一是要加強理論學習。不注重理論修養(yǎng)，因循守舊，憑經(jīng)驗辦事，頭腦就無法產(chǎn)生新的思想火花，就不可能有創(chuàng)新思維，也不能提高創(chuàng)新能力。作為組工干部，一定要克服輕視理論，不重視學；埋頭事務，不善于學；忙于應酬，不樂意學的不良傾向，不斷增強學習的自覺性、主動性和堅定性。一是結合形勢和上級精神學，要及時了解國內(nèi)外發(fā)生的大事，緊緊圍繞上級的指示精神，及時統(tǒng)一思想認識，澄清思想上的模糊點，增強辨別是非的能力。二是結合黨的政策學，認真深入了解黨的重大決策和戰(zhàn)略部署，增強貫徹執(zhí)行的準確性和自覺性。三是結合單位工作實際學，結合單位的具體工作，運用“學習——實踐——思考”的方法，把實際工作經(jīng)驗上升為理性思考，提高實際工作能力和領導水平。

二是要加強調(diào)查研究。群眾在改革開放的第一線，有很多新東西是群眾首先創(chuàng)造的。組工干部要增強創(chuàng)新能力，就要經(jīng)常到群眾中去，到組織工作的第一線去搞調(diào)查研究，及時總結群眾的新鮮經(jīng)驗，然后綜合分析，去粗取精，把感性的東西上升為理性的思維，要防止“坐著車子轉，隔著玻璃看”的蜻蜓點水式的調(diào)研方式，真正沉下去，下農(nóng)村要到田間地頭，下工廠要到車間班組，下學校要到師生中間。只要組工干部虛心向群眾學習，向?qū)嵺`學習，就會有永不枯竭的源泉，就會不斷產(chǎn)生新的思想火花，創(chuàng)新能力就會不斷增強。

三是要提升預測能力。只有科學地預測未來，我們才能根據(jù)事物的發(fā)展趨勢和發(fā)展規(guī)律，不斷創(chuàng)造新思維，得出新結論。組織工作只有堅持群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應做為一切工作的出發(fā)點和落腳點，才有可能得出符合實際的新觀點、新結論。如果我們脫離了群眾，得出的結論肯定是脫離實際的，就談不上進行組織工作的改革和創(chuàng)新。要科學預測未來，就要堅持群眾觀點，在綜合分析現(xiàn)在各方面情況的基礎上，做出周密準確的判斷，我們的創(chuàng)新思維走向只有與群眾的需求、組織工作的發(fā)展規(guī)律和發(fā)展方向相一致，創(chuàng)新才會有生命力。（新寧譚雄）