近日，湖南省委辦公廳、湖南省政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)湖南領導干部強化版的“禁煙令”，要求各級黨政機關領導干部率先做好控煙表率，并設立的相應的舉報電話。這一“禁煙令”的出臺，立刻引起了社會的廣泛關注，群眾紛紛參與到禁煙的討論中來。

公共場合“禁煙令”早在多年前就以問世，然而執(zhí)行起來卻頗有難度，因此很多民眾認為，政府再次出臺強化版的“禁煙令”是好事，但是會不會和以往一樣只是刮過一陣形式之風，之后禁煙活動就再次沉寂呢？

 目前，中國的煙民已超過三億，這龐大的數字遠遠超過許多國家的人口總數，如何管理好龐大的煙民群體？如何教育好廣大青少年珍愛健康，遠離香煙？這是治煙工作的重點也是難點?，F(xiàn)在許多政府官員無論是上班辦公還是下班回家，無論是在開會會場還是基層走訪，兜里揣著的，嘴上叼著的總是香煙。這不僅嚴重影響到工作的效率，更損害了其背后的政府形象。有些上級領導酷愛抽煙，下級官員便投其所好，送煙送禮讓其升官升職，企業(yè)老板更加不會放過這“可送之機”，找關系包工辦事，更加富裕自己的口袋，無形之中這些領導酷愛吸煙的嗜好也就成為將其推入腐敗深淵的助推器。湖南省委省政府領導正是看到了吸煙背后的毒害，才出臺了強化版的“禁煙令”，對黨政機關領導的吸煙行為做出了具體的規(guī)定，這也是禁煙道路上的重要一步。

要想做好禁煙工作，特別是黨政領導干部的禁煙工作，不僅需要上級文件有法可依，還需要加強監(jiān)管來保駕護航，更需要長效機制持續(xù)發(fā)力。第一，完善禁煙工作的法律文件，使控煙禁煙工作有法可依，近年來，禁煙文件已出臺眾多，然而卻雜亂無章，沒有形成系統(tǒng)的法律體系，只有不斷完善禁煙的法律法規(guī)，用律法的形式將禁煙工作確定下來，才排除禁煙阻礙。第二，加強監(jiān)管，強化執(zhí)行，為禁煙工作保駕護航。雖然禁煙文件已出臺眾多，但卻恍若一紙空文，這與監(jiān)管缺失，執(zhí)行薄弱息息相關。強化版的“禁煙令”要求領導干部在公共場合帶頭禁煙，并設立了專門的監(jiān)督舉報熱線，這是將監(jiān)督的權力交給了廣大群眾，讓領導干部的不良吸煙行為在群眾的監(jiān)督中無所遁形。監(jiān)管的后續(xù)更需懲處的執(zhí)行，之前領導干部即使被發(fā)現(xiàn)在公共場合抽煙，除了挨上幾句批評也就沒有了后續(xù)的處罰，這樣使其更加無視禁煙文件，“禁煙令”也就成為了一紙空文，如果將其違反“禁煙令”的行為與其個人考核甚至與政績考核掛鉤，再額外設立相應的罰款機制，試問領導干部們還會不會對禁煙令置之不理呢？第三，建立禁煙的長效機制，使禁煙工作持續(xù)發(fā)力。禁煙工作不是刮起一時禁煙之風就能解決，而是要細水長、流循序漸進的治理，制定好長效的教育機制、監(jiān)督機制、整改機制有利于禁煙工作的可持續(xù)開展，禁煙才能不只是停留文件表面，才會落實到實地，深入到社會，轉變我們整個社會的風氣。加強對領導干部乃至整個社會的禁煙教育，只有從思想上面轉變對煙的認識，禁煙工作才能從源頭上治理好。

拒絕煙草，珍愛生命，讓領導干部帶頭，社會群眾參與，共建一個美好無煙的明天。